醫(yī)務(wù)干事/醫(yī)務(wù)專員（護(hù)士長(zhǎng)愿意往醫(yī)務(wù)發(fā)展均可）
1、負(fù)責(zé)制訂醫(yī)療質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化方案，主要內(nèi)容包括質(zhì)量管理的目標(biāo)、指標(biāo)、計(jì)劃、措施、效果評(píng)價(jià)及整改反饋等，檢查和監(jiān)督醫(yī)療質(zhì)控規(guī)章制度的執(zhí)行情況；
2、加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)，健全醫(yī)療質(zhì)量管理的措施，建立并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高服務(wù)水平； 
3、對(duì)旗下醫(yī)院的規(guī)章制度管理和醫(yī)療規(guī)范、醫(yī)療質(zhì)量等情況進(jìn)行督促檢查和指導(dǎo)，如：規(guī)范書寫、妥善保存病歷材料，規(guī)范行醫(yī)，嚴(yán)格遵循臨床診療和技術(shù)規(guī)范等；
4、對(duì)旗下醫(yī)院消毒隔離、無(wú)菌技術(shù)操作、醫(yī)療廢棄物管理、職業(yè)衛(wèi)生安全防護(hù)等工作進(jìn)行督查指導(dǎo)； 
5、做好部門內(nèi)醫(yī)護(hù)人員的考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，醫(yī)療服務(wù)團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力； 協(xié)助人事科做好醫(yī)護(hù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作；
6、對(duì)接衛(wèi)健委相關(guān)醫(yī)務(wù)工作及醫(yī)療糾紛的解決，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋處理，提出整改意見(jiàn)，落實(shí)持續(xù)改進(jìn)措施，優(yōu)化處理流程；
7、負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)各項(xiàng)與醫(yī)務(wù)管理相關(guān)的管理指令，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)內(nèi)控制度；
8、負(fù)責(zé)擬制并組織實(shí)施醫(yī)保管理相關(guān)制度，定期督導(dǎo)、考核；關(guān)注醫(yī)保、衛(wèi)監(jiān)相關(guān)政策在旗下醫(yī)院的落地情況；
9、對(duì)接醫(yī)保檢查，衛(wèi)監(jiān)檢查及各政府部門檢查。
二、任職要求：
1、臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有臨床經(jīng)驗(yàn)，有1年以上醫(yī)務(wù)管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作、熟悉醫(yī)保相關(guān)政策；
3、熟悉醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)管理政策；
4、有口腔門診醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

福利待遇：
1.購(gòu)買五險(xiǎn)一金+績(jī)效獎(jiǎng)金+節(jié)日慰問(wèn)金+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金；
2、包住+提供飯?zhí)茫?br/>3、享受國(guó)家法定假期；
4、年度旅游+帶薪年假+豐富團(tuán)建活動(dòng)+生日會(huì)；
5、專業(yè)培訓(xùn)+晉升平臺(tái)+發(fā)展空間；
6、工作優(yōu)秀者可享受股權(quán)激勵(lì)

【加入暨博醫(yī)療集團(tuán)的理由】
1、入職三十天及繳納五險(xiǎn)；
2、超長(zhǎng)帶薪年假5~15天；
3、提供工作餐和住宿補(bǔ)助，節(jié)日加餐；
4、節(jié)假日福利，生日福利，年度旅游、生育&住院慰問(wèn)品/慰問(wèn)金等應(yīng)有盡有；
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6、背景佳：暨博醫(yī)療集團(tuán)成立至今23年，連鎖機(jī)構(gòu)有34院區(qū)；遇到技術(shù)性難題，集團(tuán)總部提供專業(yè)支持；集團(tuán)每月必開(kāi)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，每月或每年都有外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，讓醫(yī)生師不斷的提升專業(yè)能力！
老板是口腔醫(yī)生出身，非?？粗嗅t(yī)療質(zhì)量，醫(yī)療為先不做莆系機(jī)構(gòu)；
我們以仁心、正直、忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、協(xié)作、堅(jiān)持的心，歡迎大家的加入。