上班時間/福利
五險包吃包住帶薪年假
注:不同崗位福利/上班時間有所不同
微信掃一掃,分享單位招聘

微信碼抖音碼職位海報
招聘亮點
康強欄目
職位詳情 2026-5-7
- 崗位:全職
- 年齡:不限
- 牙椅:1-5臺
一、工作內(nèi)容:
1. 患者診療服務(wù)
獨立完成口腔全科日常診療工作,包括口腔檢查、病情診斷、影像資料解讀;熟練開展補牙、根管治療、微創(chuàng)拔牙、阻生智齒拔除、牙周治療、固定義齒/活動義齒修復(fù)、牙齒美學(xué)修復(fù)、美白等常規(guī)口腔項目。
2. 診療方案制定
根據(jù)患者口腔實際情況,制定個性化、合理的診療方案,清晰、耐心地向患者講解病情、治療流程、費用及預(yù)后情況,解答患者各類口腔咨詢,做好醫(yī)患溝通。
3. 醫(yī)療文書與院感管理
嚴格按照醫(yī)療規(guī)范,及時、準(zhǔn)確、完整書寫電子病歷,做好診療記錄、復(fù)診跟蹤;嚴格執(zhí)行口腔醫(yī)療消毒隔離、院感防控及無菌操作規(guī)范,保障醫(yī)療安全。
4. 患者維護與隨訪
做好術(shù)后護理指導(dǎo),定期跟進患者術(shù)后恢復(fù)情況,提醒患者按時復(fù)診;維護良好醫(yī)患關(guān)系,提升患者就診滿意度與復(fù)診率。
5.團隊協(xié)作配合
配合門診護理團隊、前臺團隊完成診療流程銜接,積極參與門診病例討論、學(xué)術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)等內(nèi)部活動,服從門診日常管理與工作安排。
6. 醫(yī)療質(zhì)量把控
規(guī)范使用口腔診療器械與耗材,愛護診療設(shè)備,維護診室衛(wèi)生整潔;嚴格遵守口腔醫(yī)療行業(yè)規(guī)范及門診各項規(guī)章制度,保障診療服務(wù)質(zhì)量。
二、任職要求:
一、職業(yè)認知
1. 認同口腔醫(yī)療行業(yè)醫(yī)療本質(zhì),堅守醫(yī)德底線,不過度營銷、不夸大診療。
2. 認可門診經(jīng)營理念、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),愿意長期穩(wěn)定發(fā)展,不頻繁跳槽。
3. 清楚口腔醫(yī)生安全第一、規(guī)范行醫(yī)的職業(yè)底線,敬畏醫(yī)療風(fēng)險。
二、專業(yè)認知
1. 具備全科口腔診療思維,能精準(zhǔn)判斷病情、合理設(shè)計診療方案,不盲目治療。
2. 懂基礎(chǔ)影像判讀、牙周、牙體、外科、修復(fù)邏輯,具備獨立診療判斷能力。
3. 愿意持續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)、新材料、新工藝,接受院內(nèi)培訓(xùn)和病例復(fù)盤。
三、服務(wù)認知
1. 有客戶服務(wù)意識,懂換位思考,耐心溝通、語氣親和,尊重每一位患者。
2. 能接受先溝通、再治療,善于做方案講解、費用透明化溝通。
3.. 重視患者口碑、復(fù)診率和轉(zhuǎn)介紹,不冷漠、不敷衍接診。
四、規(guī)則認知
1. 認同院感規(guī)范、病歷規(guī)范、收費規(guī)范,嚴格按制度執(zhí)行。
2. 有團隊意識,服從排班、配合護士、前臺協(xié)作,不個人主義、不搞特殊化。
3. 具備底線職業(yè)素養(yǎng),保護患者隱私、嚴守門診價格及內(nèi)部運營機密。
五、心態(tài)認知
1. 心態(tài)穩(wěn)重、抗壓能力強,能從容處理客訴、診療突發(fā)情況。
2. 有責(zé)任心、執(zhí)行力強,對待病例嚴謹細致,不敷衍了事。
3. 愿意配合門診拓客、義診、健康宣教等常規(guī)運營工作。
三、福利待遇:
1、薪資:底薪+診療提成+全勤 多勞多得
2、保障:轉(zhuǎn)正簽正式合同,繳納五險
3、休息:月正常排休,節(jié)假日輪值調(diào)休,不單獨放假
4、成長:內(nèi)部病例培訓(xùn)、技術(shù)提升學(xué)習(xí),協(xié)助醫(yī)師證變更、注冊
5、環(huán)境:獨立診室、設(shè)備齊全、客源穩(wěn)定、團隊簡單好相處
四、工作時間:早班 早7:30-晚6:00
晚班 早9:00-晚8:00
月休4天,節(jié)假日正常上班、后期統(tǒng)一安排調(diào)休,服從門診安排
1. 患者診療服務(wù)
獨立完成口腔全科日常診療工作,包括口腔檢查、病情診斷、影像資料解讀;熟練開展補牙、根管治療、微創(chuàng)拔牙、阻生智齒拔除、牙周治療、固定義齒/活動義齒修復(fù)、牙齒美學(xué)修復(fù)、美白等常規(guī)口腔項目。
2. 診療方案制定
根據(jù)患者口腔實際情況,制定個性化、合理的診療方案,清晰、耐心地向患者講解病情、治療流程、費用及預(yù)后情況,解答患者各類口腔咨詢,做好醫(yī)患溝通。
3. 醫(yī)療文書與院感管理
嚴格按照醫(yī)療規(guī)范,及時、準(zhǔn)確、完整書寫電子病歷,做好診療記錄、復(fù)診跟蹤;嚴格執(zhí)行口腔醫(yī)療消毒隔離、院感防控及無菌操作規(guī)范,保障醫(yī)療安全。
4. 患者維護與隨訪
做好術(shù)后護理指導(dǎo),定期跟進患者術(shù)后恢復(fù)情況,提醒患者按時復(fù)診;維護良好醫(yī)患關(guān)系,提升患者就診滿意度與復(fù)診率。
5.團隊協(xié)作配合
配合門診護理團隊、前臺團隊完成診療流程銜接,積極參與門診病例討論、學(xué)術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)等內(nèi)部活動,服從門診日常管理與工作安排。
6. 醫(yī)療質(zhì)量把控
規(guī)范使用口腔診療器械與耗材,愛護診療設(shè)備,維護診室衛(wèi)生整潔;嚴格遵守口腔醫(yī)療行業(yè)規(guī)范及門診各項規(guī)章制度,保障診療服務(wù)質(zhì)量。
二、任職要求:
一、職業(yè)認知
1. 認同口腔醫(yī)療行業(yè)醫(yī)療本質(zhì),堅守醫(yī)德底線,不過度營銷、不夸大診療。
2. 認可門診經(jīng)營理念、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),愿意長期穩(wěn)定發(fā)展,不頻繁跳槽。
3. 清楚口腔醫(yī)生安全第一、規(guī)范行醫(yī)的職業(yè)底線,敬畏醫(yī)療風(fēng)險。
二、專業(yè)認知
1. 具備全科口腔診療思維,能精準(zhǔn)判斷病情、合理設(shè)計診療方案,不盲目治療。
2. 懂基礎(chǔ)影像判讀、牙周、牙體、外科、修復(fù)邏輯,具備獨立診療判斷能力。
3. 愿意持續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)、新材料、新工藝,接受院內(nèi)培訓(xùn)和病例復(fù)盤。
三、服務(wù)認知
1. 有客戶服務(wù)意識,懂換位思考,耐心溝通、語氣親和,尊重每一位患者。
2. 能接受先溝通、再治療,善于做方案講解、費用透明化溝通。
3.. 重視患者口碑、復(fù)診率和轉(zhuǎn)介紹,不冷漠、不敷衍接診。
四、規(guī)則認知
1. 認同院感規(guī)范、病歷規(guī)范、收費規(guī)范,嚴格按制度執(zhí)行。
2. 有團隊意識,服從排班、配合護士、前臺協(xié)作,不個人主義、不搞特殊化。
3. 具備底線職業(yè)素養(yǎng),保護患者隱私、嚴守門診價格及內(nèi)部運營機密。
五、心態(tài)認知
1. 心態(tài)穩(wěn)重、抗壓能力強,能從容處理客訴、診療突發(fā)情況。
2. 有責(zé)任心、執(zhí)行力強,對待病例嚴謹細致,不敷衍了事。
3. 愿意配合門診拓客、義診、健康宣教等常規(guī)運營工作。
三、福利待遇:
1、薪資:底薪+診療提成+全勤 多勞多得
2、保障:轉(zhuǎn)正簽正式合同,繳納五險
3、休息:月正常排休,節(jié)假日輪值調(diào)休,不單獨放假
4、成長:內(nèi)部病例培訓(xùn)、技術(shù)提升學(xué)習(xí),協(xié)助醫(yī)師證變更、注冊
5、環(huán)境:獨立診室、設(shè)備齊全、客源穩(wěn)定、團隊簡單好相處
四、工作時間:早班 早7:30-晚6:00
晚班 早9:00-晚8:00
月休4天,節(jié)假日正常上班、后期統(tǒng)一安排調(diào)休,服從門診安排
單位簡介
本單位環(huán)境整潔、設(shè)備先進、消毒嚴格、治療規(guī)范,視患者、客戶為家人,量身設(shè)計治療、美化方案,服務(wù)貼心。我們本著“促進口腔健康,提高生命質(zhì)量”的服務(wù)理念,以人為本,以病人為中心,竭誠為廣大患者服務(wù)。
看牙,不僅僅是一名醫(yī)師為您服務(wù),而是一整支專業(yè)醫(yī)師團隊為您制定治療方案,因為口腔診療具有多學(xué)科交叉的特點,因此一個顧客治療方案的制定,會是幾名專業(yè)牙醫(yī)共同討論的結(jié)果,這樣一方面給您提供服務(wù)的性,另一方面了服務(wù)的專業(yè)性,同時也使疑難復(fù)雜病例得到迅速正確的處理。
現(xiàn)對外,招賢納士,歡迎有志之士加入我們。
工商信息
- 公司名稱太倉牙管家口腔門診有限公司
- 法定代表人蘇志坤
- 成立日期2017-03-06
- 企業(yè)類型有限責(zé)任公司(非自然人投資或控股的法人獨資)
- 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
- 注冊資金30萬(元)
蘇州口腔醫(yī)生相似職位
更新于:2026-5-7
