一、工作內(nèi)容：
 一、崗位職責(zé)
全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老院護(hù)理部管理工作，制定并落實(shí)護(hù)理工作計(jì)劃、制度、流程和應(yīng)急預(yù)案。
統(tǒng)籌老人生活照料、基礎(chǔ)護(hù)理、康復(fù)護(hù)理、心理護(hù)理、臨終關(guān)懷等服務(wù)質(zhì)量。
負(fù)責(zé)護(hù)理團(tuán)隊(duì)（護(hù)士、護(hù)理員、護(hù)工）的招聘、培訓(xùn)、排班、考核與激勵(lì)。
監(jiān)督護(hù)理安全，預(yù)防壓瘡、跌倒、墜床、燙傷、感染等風(fēng)險(xiǎn)，處理護(hù)理糾紛與投訴。
對(duì)接醫(yī)生、營(yíng)養(yǎng)師、康復(fù)師、社工，做好老人健康評(píng)估、查房、用藥管理、病歷記錄。
定期組織護(hù)理培訓(xùn)、技能考核、應(yīng)急演練（噎食、猝死、火災(zāi)等）。
負(fù)責(zé)家屬溝通、滿意度回訪，提升入住率與口碑。
完成院長(zhǎng)交辦的其他管理工作。
專業(yè)能力
熟悉老年護(hù)理、失能失智護(hù)理、康復(fù)護(hù)理、院感控制、養(yǎng)老行業(yè)規(guī)范。
熟悉養(yǎng)老機(jī)構(gòu)評(píng)級(jí)、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、質(zhì)量管控、安全管理。
能獨(dú)立制定護(hù)理制度、應(yīng)急預(yù)案、培訓(xùn)體系。
管理能力
較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)、抗壓與問(wèn)題解決能力。
做事嚴(yán)謹(jǐn)、有耐心、有愛心、責(zé)任心強(qiáng)，熱愛養(yǎng)老事業(yè)。
其他
身體健康，z無(wú)不良從業(yè)記錄，穩(wěn)定性強(qiáng)，認(rèn)同機(jī)構(gòu)理念。
二、任職要求：二、任職要求
學(xué)歷與專業(yè)
護(hù)理、護(hù)理學(xué)、老年護(hù)理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。
資質(zhì)證書
持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證、護(hù)士資格證；
有養(yǎng)老護(hù)理員高級(jí) / 技師證、護(hù)理管理相關(guān)培訓(xùn)證優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)
3 年及以上養(yǎng)老院 / 護(hù)理院 / 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)；
有護(hù)理部主任 / 護(hù)士長(zhǎng)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、福利待遇：五險(xiǎn)一金

四、工作時(shí)間：8到五點(diǎn)半