招聘人數(shù)：1人

工作內(nèi)容：

1、分管院部護理、醫(yī)療和公寓的管理工作，做好各部門管理層的日常管理工作，合理劃分工作內(nèi)容，加強部門凝聚力，確保老年公寓各項工作的開展和完成；
2、制定中長期計劃，并制定年度工作計劃，根據(jù)計劃按期布置，檢查各項工作落實情況；
3、與醫(yī)保局、衛(wèi)健委、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、醫(yī)院、健康管理等外部機構(gòu)建立良好的關(guān)系渠道；
4、分析處理各類投訴意見，減少差錯事故的發(fā)生；
5、全面落實防范措施，確保日常照護安全及醫(yī)療安全等安全管理，做好院感防護及九防防護；
6、合理分配照護比和醫(yī)護比，在確保日常照護需求的同時降低人力成本；
7、注重部門員工隊伍建設(shè)，定期聆聽一線員工意見及建議，挖掘內(nèi)部人才，定期培養(yǎng)，為老年公寓儲備優(yōu)秀醫(yī)護人才；
8、定期開展服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查，檢查護理服務(wù)質(zhì)量，了解老人需求，及時向老人家屬反饋老人信息，聽取意見，切實采取有效措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量；
9、定期檢查外包項目的實施情況，加強對外包工作人員的管理。
任職要求：
1、熱愛養(yǎng)老事業(yè)，具備愛心、耐心、責(zé)任心、同理心；
2、具備3年以上院長管理經(jīng)驗，有過大型養(yǎng)老院院長任職經(jīng)驗；
3、院長五證；
4、本科及以上，醫(yī)學(xué)、護理、康復(fù)、公共衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè)；
5、參與過90項檢查、等級評定等經(jīng)驗；
6、分管院部護理、醫(yī)療和公寓的管理工作，做好各部門管理層的日常管理工作，合理劃分工作內(nèi)容，加強部門凝聚力，確保老年公寓各項工作的開展和完成；
7、與醫(yī)保局、衛(wèi)健委、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、醫(yī)院、健康管理等外部機構(gòu)建立良好的關(guān)系渠道。
工作地點：盤古路1911號    

薪資待遇：15000-17000元/月，提供午餐