職責(zé)描述：
1．在科主任******下，遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)并督促本科各項業(yè)務(wù)工作質(zhì)量和制定各項技術(shù)操作規(guī)程；
2．協(xié)助科主任制定本學(xué)科發(fā)展規(guī)劃及工作計劃，組織指導(dǎo)并監(jiān)督檢查下級技師執(zhí)行情況，防范技術(shù)組的醫(yī)療差錯，防止醫(yī)療事故發(fā)生；
3．按要求承擔(dān)專家門診、會診、病房醫(yī)療工作及其他指定的醫(yī)療工作；
4．定期查房，指導(dǎo)并參與急、危、重病人的搶救、疑難病例的診治和特殊病例、死亡病例的討論，審簽下級醫(yī)師的醫(yī)療文書； 
5．督促下級醫(yī)師貫徹落實衛(wèi)生行業(yè)法規(guī)、政策及醫(yī)院的各項規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范和工作流程，保證醫(yī)療質(zhì)量，防范醫(yī)療差錯事故； 
6．承擔(dān)下級醫(yī)師的培養(yǎng)任務(wù)，指導(dǎo)本科的主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展臨床基本功訓(xùn)練； 
7．積極組織科室醫(yī)師參加學(xué)術(shù)交流，應(yīng)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，促進(jìn)自身發(fā)展； 
8．參與并鼓勵下屬醫(yī)師申報、完成科研課題，發(fā)表高水平論文；
9．副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行； 
10．其他科主任交辦的相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，持有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證及相關(guān)崗位資格證書；
2、3-5年同類崗位工作經(jīng)驗
3、具備良好的溝通能力、責(zé)任感、執(zhí)行能力、抗壓能力、服務(wù)意識、組織協(xié)調(diào)能力和結(jié)果導(dǎo)向思維。
4、遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)生職業(yè)道德規(guī)范。
【福利待遇】
1、金：為員工提供具備競爭力的薪酬待遇，繳納六險一金；
2、食：為員工提供工作日用餐補(bǔ)貼；
3、宿：為正式員工提******裝員工公寓，拎包入住；
4、利：為員工提供高溫補(bǔ)貼、節(jié)日禮品或禮金、生日福利、結(jié)婚禮金、住院慰問等；
5、假：除帶薪年休假外，為員工提供多項前海特殊帶薪假期，如家長會假、生日假、結(jié)婚紀(jì)念日假等；
6、?。簽閱T工免費(fèi)提供定期體檢、運(yùn)動場地、豐富的社團(tuán)活動及部門團(tuán)建活動；
7、學(xué)：為員工量身打造全方位的培訓(xùn)項目，并且提供進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流機(jī)會，職稱晉升渠道暢通；
8、保：免費(fèi)為員工提供團(tuán)險（團(tuán)體：意外傷害險、意外醫(yī)療、重大疾病險、意外身故等保險）
9、戶：可落戶至醫(yī)院人才集體戶，解決員工落戶問題；
10、行：地處大型現(xiàn)代化住宅社區(qū)，大型商業(yè)體-保利廣場、摩爾城近在咫尺，鄰近韶關(guān)高鐵站，提供便捷的衣食住行生活保障。

【招聘流程】
簡歷投遞→簡歷篩選→專業(yè)考核+面試→核薪定薪→錄取通知→三方簽訂。

【面試準(zhǔn)備】
請攜帶個人簡歷（1式2份）、1寸證件照1張、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗證報告、資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證（應(yīng)屆生無三證攜帶就業(yè)推薦表、成績單），應(yīng)聘醫(yī)師類崗位需提供規(guī)培證（或規(guī)培證明）各1份。
醫(yī)院地址：廣東省韶關(guān)市武江區(qū)丹霞大道中15號前海人壽韶關(guān)醫(yī)院
交通指引：乘坐5/38路公交至【前海人壽韶關(guān)醫(yī)院（北區(qū)）站】下車