科室主任醫(yī)師（儲備院長）
薪資：30K-50K/月（面議，績效+分紅）
工作地點(diǎn)：浙江·金華
晉升路徑：科室主任醫(yī)師（儲備院長）→院長
崗位職責(zé)
1. 臨床診療：牽頭科室疑難復(fù)雜病例會診、方案制定，把控全科診療質(zhì)量與醫(yī)療安全
2. 科室管理：統(tǒng)籌科室運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)搭建、考核激勵(lì)，開展醫(yī)護(hù)帶教培訓(xùn)，規(guī)范院感與病歷管理
3. 儲備管理：協(xié)助院長統(tǒng)籌全院醫(yī)療質(zhì)控、合規(guī)風(fēng)控、經(jīng)營目標(biāo)落地，參與學(xué)科建設(shè)與醫(yī)患口碑維護(hù)
4. 綜合統(tǒng)籌：兼具全局診斷思維與團(tuán)隊(duì)******力，獨(dú)立處理臨床及管理難題，向院長崗位進(jìn)階
任職要求
1. 學(xué)歷資質(zhì)：口腔醫(yī)學(xué)大科及以上，執(zhí)業(yè)醫(yī)師證可注冊，主治及以上職稱優(yōu)先
2. 經(jīng)驗(yàn)背景：5年以上口腔臨床經(jīng)驗(yàn)，2年以上科室管理經(jīng)驗(yàn)，有民營口腔醫(yī)院管理相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先
3. 能力要求：精通復(fù)雜病例分析，擅長團(tuán)隊(duì)管理與帶教輔導(dǎo)，具備運(yùn)營思維與合規(guī)意識
4. 綜合素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性佳，溝通協(xié)調(diào)能力突出，意向長期穩(wěn)定發(fā)展
5. 年齡：30-50歲
福利待遇
 高薪+績效獎(jiǎng)金+年度分紅
 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、團(tuán)建福利
 清晰晉升通道，總部資源加持，成熟培訓(xùn)體系
 高端設(shè)備配置，優(yōu)質(zhì)患者資源，職業(yè)發(fā)展空間廣闊