南京市溧水區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位2026年公開招聘編內衛(wèi)技人員公告

溧事招公告（R）〔2026〕2號

為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化衛(wèi)技人員結構，南京市溧水區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會公開招聘27名事業(yè)編制內專業(yè)技術人員。根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位（見職位信息欄）

本次招聘的信息在南京市溧水區(qū)人民政府網（www.njls.gov.cn）網站發(fā)布。具體招聘單位、招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見附件《南京市溧水區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位2026年公開招聘編內衛(wèi)技人員崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。有關招聘崗位信息的咨詢，請直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見《崗位信息表》。

二、報考條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨******和社會主義制度。

2.品行端正，團結同志，廉潔奉公。

3.適應崗位要求的身體條件。年齡在38周歲以下（1987年5月31日以后出生），具有中級及以上職稱的年齡可放寬至43周歲以下（1982年5月31日以后出生）。

4.具備報考崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）。

（二）有下列情形之一的，不得應聘：

1.現(xiàn)役軍人，國民教育序列普通高校在讀非2026年畢業(yè)生。

2.應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級******關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

4.根據2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2026年12月1日前未滿3年服務期的在編（在冊）人員。

5.其他有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位或有關崗位的人員。

（三）有關要求

1.招聘條件中的“2026年畢業(yè)生”，指在2026年畢業(yè)并已取得學歷（學位）證書，且報名時無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2026年普通高校畢業(yè)生，取得學歷（學位）證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書及醫(yī)師資格證書的日期可放寬至2026年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2026年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

2024年和2025年普通高校畢業(yè)生，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證的人員，如報名時無工作單位，可應聘面向2026年畢業(yè)生崗位。聘用后有關事項按國家規(guī)定辦理。

“三支一扶”計劃等基層服務項目的志愿者，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2026年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內，可應聘面向2026年畢業(yè)生的崗位。

面向社會招收的普通高校應屆畢業(yè)生培訓對象，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)的，在招聘中按當年應屆畢業(yè)生同等對待。對經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，在招聘中與臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待（其中住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）。

2.有工作經歷要求的，工作經歷計算的截止日期為2026年5月31日。

3.應聘具有專業(yè)研究方向崗位的，還需提供專業(yè)研究方向證明。專業(yè)研究方向證明，應由高校教務部門或研究生處（院）出具：國家統(tǒng)招全日制應屆高?！懂厴I(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）標明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明。

4.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規(guī)定執(zhí)行。

5.資格條件中“專業(yè)”的設置參考目錄為《江蘇省2026年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》），另包括部分未列入專業(yè)參考目錄，但確有高等學校開設，且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。

三、招聘程序

（一）報名程序及要求

1.網上報名

本次招聘實行網上報名。報名網址：全國人事考試報名平臺（https://www.ksbm.com）

報名、照片上傳時間：2026年5月28日9:00至6月1日16:00。報名時間截止后，不再接受報名。

2.資格初審

招聘單位或其主管部門根據其設置的招聘崗位條件，負責對網上報名的應聘人員進行報考資格初審。

資格初審時間：2026年5月28日9:00至6月2日10:00。

3.應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2026年5月28日9:00至6月2日11:00。

4.資格初審單位對資格初審異議的處理時間：2026年5月28日9:00至6月2日12:00。

5.信息查詢

應聘人員網上提交報名信息后可到報名網站查詢是否通過資格初審，如對初審意見有異議，請及時向招聘單位或其主管部門陳述申辯，聯(lián)系方式詳見《崗位信息表》中相應崗位的“聯(lián)系電話”。在報名時間結束前，資格初審未通過者，可改報符合招聘條件的其他崗位。

6.繳費確認

通過資格初審的考生，在全國人事考試報名平臺通過網上銀行進行網上繳費確認（100元/人）（蘇價費函〔2007〕146號）。未按期進行報名確認并繳費者視為自動放棄。

繳費確認時間：2026年5月28日9:00至6月2日13:00。

通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。繳費成功后，除應聘崗位被取消外，不退還報名費。未按規(guī)定時間在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無效，逾期不再提供報名服務。

7.核減（取消）計劃

各崗位筆試開考比例原則上為1:3，對急需用人緊缺又確實難以形成競爭的崗位，經主管部門和區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。報名人數(shù)未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃，并在南京市溧水區(qū)人民政府網站公布。 

報名結束后，報考被取消崗位且已成功繳費的應聘人員，可于2026年6月3日14:00-15:00，登錄全國人事考試報名平臺補報符合條件的其他崗位。未能成功補報名的應聘人員，報名費將予以退還。

8.準考證打印

通過資格初審且網上繳費成功者于2026年6月10日9:00起登錄全國人事考試報名平臺下載打印準考證。打印中如有問題，請聯(lián)系技術支持，聯(lián)系電話400-086-5286。

9.有關要求

（1）每人僅限報考一個崗位?？忌枳屑氶喿x“誠信承諾書”，按招聘崗位要求和網上提示，如實填報個人信息，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整、有效，報名表中所填專業(yè)應與畢業(yè)證（學位證）一致。凡弄虛作假者，一經查實，一律取消考試或聘用資格。

除本公告另有說明，或國家、江蘇省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。面試前將對進入面試的人員進行資格復審。

（2）照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。

（二）考試內容、時間和實施辦法

本次考試采取筆試和面試相結合的方式，筆試和面試由南京市溧水區(qū)衛(wèi)生健康委員會組織，應聘人員總成績采用百分制計算，具體考試方式和總成績計算方法詳見《崗位信息表》。

1.筆試

各崗位筆試專業(yè)詳見《崗位信息表》，不指定復習大綱和輔導用書。

筆試時間為2026年6月13日（周六）上午9:00-11:00，具體地點詳見準考證。

應聘人員應攜帶準考證和有效居民身份證，按照規(guī)定的時間到考點參加考試。未按準考證指定時間、地點參加考試的，視為自動放棄。

筆試成績將在南京市溧水區(qū)人民政府網公布。筆試合格線為60分。

2.資格復審

面試前，招聘主管部門負責對取得面試資格的應聘人員進行報考資格復審。資格復審的人員名單和相關要求，由招聘主管部門通過短信通知應聘人員?？忌埍３致?lián)系方式暢通，以便招聘主管部門通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系或未按要求參加資格復審者視為自動放棄。

資格復審時，應聘人員須根據主管部門要求提供筆試準考證、本人有效居民身份證，畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、規(guī)培證書，工作經歷證明（勞動合同、單位出具的工作經歷證明和社保繳費記錄證明，三者任選其二），近期2寸免冠照片1張等；在國（境）外取得學歷學位的人員須同時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證證明；尚未取得畢業(yè)證書的國（境）內普通高校2026年畢業(yè)生，還須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）。上述證件及相關材料均須交驗原件并提供復印件。

復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。如對資格復審有異議，可在收到復審結果的通知后3個工作日內向負責資格復審的招聘主管部門陳述申辯。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合資格條件的，均取消應聘或者聘用資格。

通過資格復審進入面試人員名單將在南京市溧水區(qū)人民政府網站公布。

3.面試

面試根據事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定執(zhí)行，按照備案后的面試方案組織實施。面試采取結構化面試的形式，所占成績的比例詳見《崗位信息表》。

面試時間、地點詳見面試通知書。考生須攜帶面試通知書、本人身份證原件，采用現(xiàn)場抽簽的方式確定面試序號。面試合格分數(shù)線為60分，面試成績當場告知考生，并于面試后5個工作日內在南京市溧水區(qū)人民政府網站公布。

（三）體檢、考察

考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加考察體檢人員，如筆試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報考的書面意見。

考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢費用考生自理。

（四）公示、聘用

招聘主管部門根據考試成績、考察和體檢結果研究確定擬聘用人員名單。

擬聘用人員名單將在南京市溧水區(qū)人民政府網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議的人員，招聘單位按照有關程序辦理相關手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或其主管部門規(guī)定時間內辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，并將有關情況報區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，聘用備案后不再遞補。

四、工作紀律

應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

五、咨詢監(jiān)督 

（一）報名系統(tǒng)技術咨詢電話 ：400-086-5286

（二）招聘咨詢電話   

詳見《崗位信息表》中各單位咨詢電話

（三）招聘監(jiān)督電話 

南京市溧水區(qū)衛(wèi)生健康委員會黨建人事科：**  

南京市溧水區(qū)紀委監(jiān)委派駐第八紀檢監(jiān)察組：**

南京市溧水區(qū)人社局：**

南京市溧水區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位2026年公開招聘編內衛(wèi)技人員崗位信息表

南京市溧水區(qū)衛(wèi)生健康委員會

2026年5月22日