昆明市西山區(qū)人民醫(yī)院招聘眼耳鼻咽喉科醫(yī)師、皮膚科醫(yī)師、體檢中心醫(yī)師公告

為滿足昆明市西山區(qū)人民醫(yī)院工作開展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)委托云南潤邦人力資源服務有限公司（以下簡稱公司）面向社會公開招聘非編制工作人員，具體招聘事宜如下。

一、此次面向社會公開招聘眼耳鼻咽喉科醫(yī)師1名、皮膚科醫(yī)師1名、體檢中心醫(yī)師1名，共計3人。（性別不限）

二、用工方式

本次招聘采用勞務派遣用工方式，由昆明市西山區(qū)人民醫(yī)院指定的第三方勞務派遣服務機構(gòu)以勞務派遣的方式與聘用人員簽訂勞動合同并建立勞動關(guān)系，以勞務派遣的方式派遣到昆明市西山區(qū)人民醫(yī)院工作。

三、招聘方式

公開招聘、擇優(yōu)錄用。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有招聘崗位所需的學歷、學位、專業(yè)和技能條件；

5.具備適應崗位要求的身體條件；

6.報名資格初步審查不合格的，不收取報名表，不進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

7.有下列情形之一者不得報考；

（1）受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（2）各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄及招聘紀律行為的人員;

（3）法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

（二）具體崗位條件（見職位信息欄）

五、工資待遇

1.具體按照《昆明市西山區(qū)人民醫(yī)院非編制工作人員薪酬改革實施方案》薪酬標準執(zhí)行。

2.試用期：

根據(jù)綜合考核成績按從高到低的順序與崗位招聘人數(shù)確定擬聘用的人選，試用期為兩個月，試用期工資按醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，工資及福利待遇按轉(zhuǎn)正工資發(fā)放。

六、其他事項

（一）報名及資格審查

1.報名時間：工作日上午9:00－12:00；下午13:30－17:00，招滿即止，本次報名只接受線下報名。

2.報名地址：云南省昆明市鼓樓路84號附6號（云南潤邦人力）

3.報名咨詢電話：**/65356785（高老師、劉老師）

4.報名時需提供材料：

（1）報名登記表（掃描下方二維碼下載“應聘人員登記表”填寫）；

（2）本人第二代身份證原件及復印件（驗原件，收復印件）；

（3）本人學歷、學位證明原件及復印件一份（驗原件，收復印件）；

（4）本人近期半寸（小1寸）彩色免冠照片1張；

（5）相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷或工作技能證明資料原件及復印件一份（驗原件，收復印件）；

（6）提供報考誠信承諾書（掃描下方二維碼下載“報考誠信承諾書”簽字按?。?。

公司將按照報名人員提交報名資料的學歷、專業(yè)、履職條件、崗位匹配度等條件進行資格預審，按照招聘人數(shù)確定進入面試人員名單將在公司相關(guān)渠道進行公示。具體面試時間、面試地點等事項另行通知。

（二）考試內(nèi)容和流程

考試內(nèi)容分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

1.資格審查。報名資格審查結(jié)果以電話形式通知報名人員；未接到通知者，即未通過資格審查，不再另行通知。

2.筆試。按照招聘崗位報名條件篩選后開考，筆試采取閉卷的方式，時間90分鐘，筆試分值100分，占總成績的40%。筆試不指定考試參考用書、不組織培訓，主要測試考生的綜合知識水平，內(nèi)容主要為各崗位人員必須具備的基礎(chǔ)知識、理論。（筆試時間、地點電話另行通知。）

3.資格復審。根據(jù)筆試成績由高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)與進入面試人數(shù)1:2的比例確定參加面試人員。

4.面試。面試滿分100分，占總成績的60%。（面試時間、地點另行通知。）

5.綜合成績計算。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，各類成績折算如出現(xiàn)小數(shù)，按照四舍五入保留小數(shù)點后兩位計算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依照面試成績從高分到低分的順序確定排名先后。

6.體檢。由云南潤邦人力資源服務有限公司統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考生自理，并按照規(guī)定的時間提交體檢報告。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的職位，相關(guān)體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行。

7.考察。由招聘單位統(tǒng)一組織實施。采取個別談話、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式進行，重點了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現(xiàn)，對政治上不合格的“一票否決”。采取多種形式，全面了解考察對象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法自律意識、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實準確等情況，并提供戶口所在地公安派出所出具的無犯罪記錄的證明。

8.公示。根據(jù)崗位需要，綜合成績情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并通過相關(guān)渠道進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為3個工作日。公示后出現(xiàn)放棄情形的，按照成績由高分到低分依次遞補。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，予以試用；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予試用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩試用。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。

9.聘用。新招錄人員一經(jīng)錄用，由昆明市西山區(qū)人民醫(yī)院指定的第三方勞務派遣服務機構(gòu)以勞務派遣的方式派遣至昆明市西山區(qū)人民醫(yī)院工作。

七、相關(guān)說明

1.應聘者需現(xiàn)場簽署保證材料，對所提交的應聘材料真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，招聘方有權(quán)取消聘用資格；

2.應聘者提供的報名材料收取后不予退還；

3.應聘者提供的聯(lián)系方式需有效、準確，如因應聘者原因造成無法及時通知應聘者相關(guān)考試和審核結(jié)果，責任由應聘者自行承擔。

4.本次公開招聘所有解釋權(quán)歸云南潤邦人力資源服務有限公司。

本次公開招聘考試不指定輔導用書，未委托任何培訓機構(gòu)開展考前培訓，對于社會上有關(guān)考試培訓、網(wǎng)站或出版物等，請廣大報考者提高警惕、理性對待，防止權(quán)益受損。請社會各界加強監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請向相關(guān)部門舉報，依法依規(guī)嚴肅查處。共同維護良好的招聘考試秩序，營造公平、公正、安全有序的招聘考試環(huán)境。

如本次招聘崗位未達到開考比例要求時，即對本崗位重新評估，采取合理性措施進行調(diào)整招聘。

昆明市西山區(qū)人民醫(yī)院公開招聘編外工作人員應聘人員登記表

昆明市西山區(qū)人民醫(yī)院

云南潤邦人力資源服務有限公司

2025年8月25日