崗位職責(zé)：

1.制訂科室的月度、季度和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)進(jìn)行分解，制訂經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行方案，并組織落實(shí)；
3.批準(zhǔn)科室各個(gè)經(jīng)營(yíng)單元資源的配置方案，體現(xiàn)資源；
4.負(fù)責(zé)科室經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析，并提出應(yīng)對(duì)措施，推動(dòng)整體業(yè)績(jī)提升；
5.負(fù)責(zé)醫(yī)院產(chǎn)品的整體規(guī)劃，并開(kāi)展新產(chǎn)品、新技術(shù)的引進(jìn)；
6.組織擬定產(chǎn)品價(jià)格方案，并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
7.全權(quán)負(fù)責(zé)落實(shí)各科室的行政管理、人力資源、后勤保障，經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品及科室部門(mén)間的溝通，協(xié)調(diào)等工作。
8.完成公司上級(jí)交付的其他工作。

任職資格：
1.個(gè)性要求正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信。
2.學(xué)歷不低于本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位；
3.工作經(jīng)歷要求（含專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷）3年以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)；突出的產(chǎn)品策劃能力，的協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開(kāi)拓能力；的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力；