一、工作內(nèi)容：協(xié)助醫(yī)務(wù)主任結(jié)合分管病區(qū)，嚴(yán)格傳達(dá)和落實(shí)總公司相關(guān)規(guī)章制度，按總公司規(guī)范化要求做到運(yùn)營(yíng)一致性。
協(xié)助醫(yī)務(wù)主任結(jié)合分管病區(qū)，負(fù)責(zé)醫(yī)療安全、醫(yī)療操作嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程、醫(yī)療活動(dòng)/病案資料/醫(yī)保合規(guī)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
協(xié)助醫(yī)務(wù)主任結(jié)合分管病區(qū)，參與醫(yī)療方面的外聯(lián)和對(duì)接，參與營(yíng)銷渠道建設(shè)。
協(xié)助醫(yī)務(wù)主任結(jié)合分管病區(qū)，參與積極開拓和創(chuàng)新醫(yī)護(hù)增值服務(wù)，提升本院效益。
協(xié)助醫(yī)務(wù)主任結(jié)合分管病區(qū)，持續(xù)鞏固和提升長(zhǎng)者和家屬的滿意度。
協(xié)助醫(yī)務(wù)主任結(jié)合分管病區(qū)，持續(xù)鞏固和提升員工的企業(yè)文化融入和專業(yè)服務(wù)技能。
協(xié)助醫(yī)務(wù)主任結(jié)合分管病區(qū)，妥善應(yīng)對(duì)和處理各類安全（不良）事件。
協(xié)助醫(yī)務(wù)主任結(jié)合分管病區(qū)，每月進(jìn)行診療及病歷質(zhì)量檢查。
負(fù)責(zé)分管病區(qū)的醫(yī)患溝通，及時(shí)向患者/家屬下達(dá)相關(guān)告知書、或與之簽訂相關(guān)同意書。
嚴(yán)格執(zhí)行總公司醫(yī)保合規(guī)制度涉及本崗位的工作內(nèi)容、時(shí)限要求、以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
協(xié)助醫(yī)務(wù)主任結(jié)合分管病區(qū)，嚴(yán)控成本支出，協(xié)助客服部費(fèi)用催繳，使得預(yù)算達(dá)成。
同時(shí)作為醫(yī)生崗位，履行醫(yī)生崗位職責(zé)。
主持分管病區(qū)的晨交班、晚交班、醫(yī)療查房、診斷指導(dǎo)、醫(yī)囑/病歷指導(dǎo)、臨床治療指導(dǎo)等日常管理工作。
協(xié)助醫(yī)務(wù)主任結(jié)合分管病區(qū)，每月進(jìn)行醫(yī)生排班，及上月考勤復(fù)核、績(jī)效考核。

任職資格
大學(xué)以上學(xué)歷，持醫(yī)生執(zhí)業(yè)證。
3年以上內(nèi)科、呼吸科或相關(guān)科室工作經(jīng)驗(yàn)。
老年病學(xué)、老年心理學(xué)及相關(guān)醫(yī)學(xué)知識(shí)豐富，熟練使用Office、OA等辦公軟件，熟悉HIS
系統(tǒng)。

二、任職要求：

三、福利待遇：

四、工作時(shí)間：