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五險(xiǎn)績效獎(jiǎng)金全勤獎(jiǎng)加班補(bǔ)助帶薪年假工齡獎(jiǎng)法定節(jié)假日三薪8小時(shí)工作制周末雙休職稱晉升安排進(jìn)修無需夜班包住餐補(bǔ)包吃住房補(bǔ)貼定期團(tuán)建定期體檢節(jié)日福利
五險(xiǎn)績效獎(jiǎng)金全勤獎(jiǎng)加班補(bǔ)助帶薪年假工齡獎(jiǎng)法定節(jié)假日三薪8小時(shí)工作制周末雙休職稱晉升安排進(jìn)修無需夜班包住餐補(bǔ)包吃住房補(bǔ)貼定期團(tuán)建定期體檢節(jié)日福利
醫(yī)療行業(yè)職位任你選
康強(qiáng)會(huì)員登錄上班時(shí)間/福利
五險(xiǎn)績效獎(jiǎng)金全勤獎(jiǎng)加班補(bǔ)助帶薪年假工齡獎(jiǎng)法定節(jié)假日三薪8小時(shí)工作制周末雙休職稱晉升安排進(jìn)修無需夜班包住餐補(bǔ)包吃住房補(bǔ)貼定期團(tuán)建定期體檢節(jié)日福利
注:不同崗位福利/上班時(shí)間有所不同
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招聘亮點(diǎn)
康強(qiáng)欄目
職位詳情 2026-5-30
- 崗位:全職
- 年齡:不限
一、工作內(nèi)容:
一、藥品調(diào)劑與供應(yīng)管理(核心基礎(chǔ)工作)??
?處方審核?:
接收醫(yī)師開具的處方,進(jìn)行合法性、規(guī)范性、適宜性審核。
審查診斷與用藥是否相符,藥品劑量、用法、療程是否合理,是否存在配伍禁忌、藥物相互作用、過敏史等潛在問題。?這是保障安全用藥的第一道且最關(guān)鍵的門檻。??
?藥品調(diào)配?:
依據(jù)處方準(zhǔn)確無誤地調(diào)配藥品,包括核對藥品名稱、規(guī)格、數(shù)量、有效期等。
對于特殊劑型(如麻醉藥品、精神藥品、醫(yī)療用毒性藥品)嚴(yán)格執(zhí)行“四查十對”和特殊管理制度。
?藥品發(fā)放與用藥指導(dǎo)?:
向患者發(fā)放藥品,并提供清晰的、易于理解的用藥指導(dǎo),包括用法、用量、用藥時(shí)間、療程及注意事項(xiàng)(如飯前/飯后服、能否掰開、如何貯存等)。
在藥品外包裝上粘貼相應(yīng)的用法用量標(biāo)簽。
?藥品管理?:
負(fù)責(zé)藥品的采購、驗(yàn)收、儲(chǔ)存、養(yǎng)護(hù)、庫存管理。
定期檢查藥品質(zhì)量,防止過期、變質(zhì)、損壞,確保藥品在安全有效的狀態(tài)下使用。
管理麻醉、精神等特殊藥品,做到賬物相符。?二、藥學(xué)服務(wù)與臨床支持(價(jià)值延伸工作)??
?用藥咨詢與教育?:
為患者、家屬及醫(yī)護(hù)人員提供藥物信息的專業(yè)咨詢,解答關(guān)于藥物的各種疑問。
開展公眾健康教育活動(dòng),普及安全用藥知識(shí)。
?參與臨床藥物治療?(主要在醫(yī)院):
參與查房、會(huì)診、病例討論,與醫(yī)生共同制定和優(yōu)化給藥方案。
進(jìn)行治療藥物監(jiān)測(TDM),根據(jù)血藥濃度結(jié)果協(xié)助醫(yī)生調(diào)整個(gè)體化給藥方案。
審核醫(yī)囑,監(jiān)測藥物不良反應(yīng)(ADR)和用藥錯(cuò)誤(ME),并及時(shí)上報(bào)。
?處方干預(yù)與優(yōu)化?:
當(dāng)發(fā)現(xiàn)處方存在問題時(shí),能專業(yè)地與醫(yī)師溝通,提出調(diào)整建議,確?;颊哂盟幇踩?三、藥學(xué)監(jiān)護(hù)與健康管理?
?藥物 therapy 管理 (MTM)??:
為慢性病(如高血壓、糖尿病、哮喘)患者建立藥歷,提供長期的用藥管理服務(wù),提高用藥依從性。
評(píng)估藥物治療效果,識(shí)別和解決存在的或潛在的治療問題。
?健康監(jiān)測?:
在一些藥房,提供基本的健康監(jiān)測服務(wù),如測量血壓、血糖,并提供初步建議和轉(zhuǎn)診指導(dǎo)。
?慢病管理?:
跟蹤慢病患者的用藥情況,定期隨訪,提供個(gè)性化的健康生活方式建議。?四、行政與管理職責(zé)?
?藥房運(yùn)營管理?:
管理藥房的日常運(yùn)營,包括人員排班、工作流程優(yōu)化、服務(wù)質(zhì)量控制等。
?信息管理?:
維護(hù)藥品信息數(shù)據(jù)庫,管理患者用藥記錄,確保信息準(zhǔn)確、保密。
?法規(guī)遵守?:
確保藥房的所有活動(dòng)嚴(yán)格遵守《藥品管理法》及相關(guān)法律法規(guī)政策。?五、專業(yè)發(fā)展與質(zhì)量提升?
?繼續(xù)教育?:
持續(xù)學(xué)習(xí)最新的藥物知識(shí)、治療指南、藥事法規(guī),保持專業(yè)能力的先進(jìn)性。
?質(zhì)量改進(jìn)?:
參與藥事管理和藥物治療學(xué)方面的質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng),提升整體藥學(xué)服務(wù)質(zhì)量。
?教學(xué)與帶教?:
指導(dǎo)藥學(xué)實(shí)習(xí)生、見習(xí)生和新入職的藥師。?核心能力與素質(zhì)要求?
?扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)?:精通藥理學(xué)、藥劑學(xué)、藥物化學(xué)、藥事管理等專業(yè)知識(shí)。
?極度嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?:對藥品和數(shù)字高度敏感,追求零差錯(cuò),有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
?出色的溝通能力?:能夠用通俗易懂的語言向患者解釋專業(yè)問題,能與醫(yī)護(hù)人員有效協(xié)作。
?持續(xù)學(xué)習(xí)能力?:醫(yī)藥領(lǐng)域更新迅速,需要不斷學(xué)習(xí)新藥和新知識(shí)。
?倫理道德與同理心?:以患者為中心,保護(hù)患者隱私,富有同情心和耐心。
?管理能力?:具備一定的庫存管理、人員管理和流程優(yōu)化能力。?總結(jié)來說,現(xiàn)代藥劑師的角色已經(jīng)從傳統(tǒng)的“發(fā)藥者”轉(zhuǎn)變?yōu)榱恕八帉W(xué)服務(wù)提供者”和“用藥安全守門人”。?? 他們不僅是藥品的管理者,更是安全合理用藥的顧問,是公眾健康的重要守護(hù)者。
二、任職要求:
三、福利待遇:
四、工作時(shí)間:
一、藥品調(diào)劑與供應(yīng)管理(核心基礎(chǔ)工作)??
?處方審核?:
接收醫(yī)師開具的處方,進(jìn)行合法性、規(guī)范性、適宜性審核。
審查診斷與用藥是否相符,藥品劑量、用法、療程是否合理,是否存在配伍禁忌、藥物相互作用、過敏史等潛在問題。?這是保障安全用藥的第一道且最關(guān)鍵的門檻。??
?藥品調(diào)配?:
依據(jù)處方準(zhǔn)確無誤地調(diào)配藥品,包括核對藥品名稱、規(guī)格、數(shù)量、有效期等。
對于特殊劑型(如麻醉藥品、精神藥品、醫(yī)療用毒性藥品)嚴(yán)格執(zhí)行“四查十對”和特殊管理制度。
?藥品發(fā)放與用藥指導(dǎo)?:
向患者發(fā)放藥品,并提供清晰的、易于理解的用藥指導(dǎo),包括用法、用量、用藥時(shí)間、療程及注意事項(xiàng)(如飯前/飯后服、能否掰開、如何貯存等)。
在藥品外包裝上粘貼相應(yīng)的用法用量標(biāo)簽。
?藥品管理?:
負(fù)責(zé)藥品的采購、驗(yàn)收、儲(chǔ)存、養(yǎng)護(hù)、庫存管理。
定期檢查藥品質(zhì)量,防止過期、變質(zhì)、損壞,確保藥品在安全有效的狀態(tài)下使用。
管理麻醉、精神等特殊藥品,做到賬物相符。?二、藥學(xué)服務(wù)與臨床支持(價(jià)值延伸工作)??
?用藥咨詢與教育?:
為患者、家屬及醫(yī)護(hù)人員提供藥物信息的專業(yè)咨詢,解答關(guān)于藥物的各種疑問。
開展公眾健康教育活動(dòng),普及安全用藥知識(shí)。
?參與臨床藥物治療?(主要在醫(yī)院):
參與查房、會(huì)診、病例討論,與醫(yī)生共同制定和優(yōu)化給藥方案。
進(jìn)行治療藥物監(jiān)測(TDM),根據(jù)血藥濃度結(jié)果協(xié)助醫(yī)生調(diào)整個(gè)體化給藥方案。
審核醫(yī)囑,監(jiān)測藥物不良反應(yīng)(ADR)和用藥錯(cuò)誤(ME),并及時(shí)上報(bào)。
?處方干預(yù)與優(yōu)化?:
當(dāng)發(fā)現(xiàn)處方存在問題時(shí),能專業(yè)地與醫(yī)師溝通,提出調(diào)整建議,確?;颊哂盟幇踩?三、藥學(xué)監(jiān)護(hù)與健康管理?
?藥物 therapy 管理 (MTM)??:
為慢性病(如高血壓、糖尿病、哮喘)患者建立藥歷,提供長期的用藥管理服務(wù),提高用藥依從性。
評(píng)估藥物治療效果,識(shí)別和解決存在的或潛在的治療問題。
?健康監(jiān)測?:
在一些藥房,提供基本的健康監(jiān)測服務(wù),如測量血壓、血糖,并提供初步建議和轉(zhuǎn)診指導(dǎo)。
?慢病管理?:
跟蹤慢病患者的用藥情況,定期隨訪,提供個(gè)性化的健康生活方式建議。?四、行政與管理職責(zé)?
?藥房運(yùn)營管理?:
管理藥房的日常運(yùn)營,包括人員排班、工作流程優(yōu)化、服務(wù)質(zhì)量控制等。
?信息管理?:
維護(hù)藥品信息數(shù)據(jù)庫,管理患者用藥記錄,確保信息準(zhǔn)確、保密。
?法規(guī)遵守?:
確保藥房的所有活動(dòng)嚴(yán)格遵守《藥品管理法》及相關(guān)法律法規(guī)政策。?五、專業(yè)發(fā)展與質(zhì)量提升?
?繼續(xù)教育?:
持續(xù)學(xué)習(xí)最新的藥物知識(shí)、治療指南、藥事法規(guī),保持專業(yè)能力的先進(jìn)性。
?質(zhì)量改進(jìn)?:
參與藥事管理和藥物治療學(xué)方面的質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng),提升整體藥學(xué)服務(wù)質(zhì)量。
?教學(xué)與帶教?:
指導(dǎo)藥學(xué)實(shí)習(xí)生、見習(xí)生和新入職的藥師。?核心能力與素質(zhì)要求?
?扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)?:精通藥理學(xué)、藥劑學(xué)、藥物化學(xué)、藥事管理等專業(yè)知識(shí)。
?極度嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?:對藥品和數(shù)字高度敏感,追求零差錯(cuò),有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
?出色的溝通能力?:能夠用通俗易懂的語言向患者解釋專業(yè)問題,能與醫(yī)護(hù)人員有效協(xié)作。
?持續(xù)學(xué)習(xí)能力?:醫(yī)藥領(lǐng)域更新迅速,需要不斷學(xué)習(xí)新藥和新知識(shí)。
?倫理道德與同理心?:以患者為中心,保護(hù)患者隱私,富有同情心和耐心。
?管理能力?:具備一定的庫存管理、人員管理和流程優(yōu)化能力。?總結(jié)來說,現(xiàn)代藥劑師的角色已經(jīng)從傳統(tǒng)的“發(fā)藥者”轉(zhuǎn)變?yōu)榱恕八帉W(xué)服務(wù)提供者”和“用藥安全守門人”。?? 他們不僅是藥品的管理者,更是安全合理用藥的顧問,是公眾健康的重要守護(hù)者。
二、任職要求:
三、福利待遇:
四、工作時(shí)間:
聯(lián)系方式(新蔡縣隆錦中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院)
工商信息
- 公司名稱新蔡縣隆錦中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院有限公司
- 法定代表人任心影
- 成立日期2025-06-20
- 企業(yè)類型有限責(zé)任公司(自然人獨(dú)資)
- 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
- 注冊資金100萬(元)
駐馬店藥劑相似職位
更新于:2026-5-30
