一、工作內(nèi)容：
１、在分管院長******下,負責制定并組織實施醫(yī)院“醫(yī)療質量管理方案”，形成定期反饋機制。 
２、擬訂有關醫(yī)療質量安全管理計劃，經(jīng)院長、分管院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結匯報。 
3、根據(jù)國家頒發(fā)的法律、法規(guī)、制度和標準，結合醫(yī)院實際，督促、組織全院醫(yī)務人員認真貫徹執(zhí)行，保證醫(yī)療工作正常有序地進行，積極防范醫(yī)療事故，減少醫(yī)療缺陷。
４、組織處理醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故，對醫(yī)療事故、重大差錯進行調查，組織討論、鑒定、處理，做好善后工作，并報告院長或分管院長，指導處理病人的對外聯(lián)系事務（如轉院、會診等）。
5、了解和掌握各臨床、醫(yī)技科室醫(yī)療技術工作情況，協(xié)調各臨床、醫(yī)技科室的工作，組織協(xié)調重危病人的搶救、突發(fā)性事件的處置和院內(nèi)外會診，檢查分析各科室的醫(yī)療質量，搞好醫(yī)療質量管理。
6、組織醫(yī)務人員應對防疫、救災等突發(fā)公共衛(wèi)生事件。
7、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作，審批重大手術和緊急用藥。
8、負責實施、檢查全院醫(yī)務技術人員的業(yè)務訓練和三基理論、實踐技能培訓考核工作及上級衛(wèi)生行政部門指派的醫(yī)療機構的醫(yī)師定期考核工作。不斷提高業(yè)務技術水平。協(xié)助人力資源部做好衛(wèi)生技術人員的培訓、晉升、獎懲、調配工作。
9、組織科室之間的協(xié)作，及時高效解決跨科室需溝通協(xié)作的問題。 
10、貫徹社會醫(yī)療保險與商業(yè)醫(yī)療保險政策、規(guī)則，配合醫(yī)保辦公室做好與保險公司的醫(yī)療業(yè)務聯(lián)系、工作協(xié)調，違規(guī)核查。
11、負責重點?？频墓芾?。
12、完成醫(yī)院新技術、新項目的審批準入和管理工作。
13、監(jiān)督精神麻醉藥品的使用。
14、抓好病案統(tǒng)計、圖書資料管理工作。 
15、接待政府部門、公檢法機關、社會團體咨詢，協(xié)助辦理相應工作。
二、任職要求：
1、五年以上公立三級醫(yī)院醫(yī)務管理工作經(jīng)驗優(yōu)先，有質控、醫(yī)保、病案、科教相關工作經(jīng)驗。
2、副高以上職稱。
3、熟悉國家醫(yī)療衛(wèi)生法規(guī)及相關政策、熟悉醫(yī)院感染管理規(guī)定及醫(yī)療技術規(guī)范。