一、工作內(nèi)容：
1）資質(zhì)認證：持有有效《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書》，內(nèi)科專業(yè)背景者優(yōu)先；  
2）系統(tǒng)操作：熟練掌握門診電子病歷系統(tǒng)、檢驗系統(tǒng)、藥房管理系統(tǒng)，高效完成診療全流程；熟練運用 AI 輔助診斷系統(tǒng)、遠程會診平臺及云端藥學(xué)數(shù)據(jù)庫；
3）臨床能力：（符合下列條件之一）
3.1二甲醫(yī)院 3年以上工作經(jīng)驗，年接診量超 2000 人次，熟悉慢性病管理體系；具備扎實的全科醫(yī)學(xué)知識，能獨立接診常見病、多發(fā)病，協(xié)助專家完成復(fù)雜病例管理；  
3.2  三甲醫(yī)院規(guī)培3年以上，具備扎實的全科醫(yī)學(xué)知識，能獨立接診常見病、多發(fā)病，協(xié)助專家完成復(fù)雜病例管理；  
二、任職要求：
1）溝通協(xié)調(diào)：擅長與患者及家屬溝通，耐心解答疑問，精準傳遞專家意見并規(guī)范開具醫(yī)囑；  如獲患者表揚信/錦旗，具備良好的同理心和非暴力溝通能力，優(yōu)先考慮
2）職業(yè)素養(yǎng)：責任心強，具備團隊協(xié)作精神，年齡 35周歲。有心內(nèi)科、內(nèi)分泌及互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、慢病管理、功能醫(yī)學(xué)或*********領(lǐng)域?qū)嵺`經(jīng)驗更佳； 
3）主導(dǎo)門診全流程管理，從初診評估到多學(xué)科轉(zhuǎn)診協(xié)調(diào)，確保診療方案科學(xué)嚴謹；  
4）為會員建立全生命周期電子健康檔案，制定個性化預(yù)防保健方案；    
5）協(xié)同護理團隊優(yōu)化就診動線，創(chuàng)新增值服務(wù)場景（如家庭健康沙龍）；  
6）參與臨床路徑優(yōu)化研究，發(fā)表高質(zhì)量病例分析報告。

三、福利待遇：
基本工資+績效獎金+年終分紅  
職業(yè)發(fā)展：參與專家團隊協(xié)作，接觸前沿醫(yī)療技術(shù)；  
持續(xù)培訓(xùn)：定期組織專業(yè)技能提升課程；  
優(yōu)質(zhì)環(huán)境：現(xiàn)代化診療設(shè)備，舒適工作環(huán)境，和諧團隊氛圍；  
員工關(guān)懷：節(jié)日福利、健康體檢、帶薪年假等。  

四、工作時間：
工作時間：每日 8:00-17:00  
休假安排：做6休1，保障工作與生活平衡