任職要求
1.人力資源管理、行政管理、公共事業(yè)管理（衛(wèi)生方向）等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。
2.3 年及以上醫(yī)院人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療行業(yè)人事政策、勞動(dòng)法規(guī)及醫(yī)院等級(jí)評(píng)審人事相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先。
3.精通招聘配置、勞動(dòng)關(guān)系、薪酬社保、培訓(xùn)發(fā)展等人力資源全模塊工作。
4.熟練使用辦公軟件及人力資源信息系統(tǒng)，具備良好的公文寫作、報(bào)表統(tǒng)計(jì)能力。
5.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織統(tǒng)籌及問(wèn)題解決能力，原則性強(qiáng)、責(zé)任心重，嚴(yán)守人事保密制度，服務(wù)意識(shí)良好。
6.了解醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)政策法規(guī)，持有人力資源管理師證書者優(yōu)先。