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老年人能力評估項目主管

5K~8K

廣東-廣州-越秀區(qū) 5年以上 大專

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上班時間/福利
  •  08:30-12:00,14:30-17:30
  •  月休4天
  •  不加班
  •  發(fā)工資時間:每月15號
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    注:不同崗位福利/上班時間有所不同
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    職位詳情 2026-4-26

    • 崗位:全職
    • 年齡:不限
    一、工作內(nèi)容:
    一、日常運營與團隊管理
    1.負責老年人能力評估中心的日常運營工作,確保評估流程符合國家標準(GB/T42195-2022)
    2.管理團隊,協(xié)調(diào)評估人員工作,確保評估質(zhì)量
    3.制定并執(zhí)行團隊培訓計劃,提升評估人員專業(yè)能力
    4.建立完善的評估工作流程、質(zhì)量控制體系及保密制度
    5.完成******交辦的其他任務(wù)
    二、質(zhì)量管控與合規(guī)管理
    1.監(jiān)督評估過程,確保評估結(jié)果客觀、公正、準確
    2.保持評估機構(gòu)的獨立性,不得參與提供由本項目補貼的養(yǎng)老服務(wù)
    3.確保評估結(jié)果通過“民政通“平臺規(guī)范上傳,符合消費券發(fā)放政策要求
    4.負責評估機構(gòu)備案及資質(zhì)維護工作,確保符合廣東省及茂名市養(yǎng)老評估機構(gòu)管理規(guī)定
    5.定期組織評估結(jié)果復核,處理評估結(jié)果異議及投訴
    三、業(yè)務(wù)拓展與客戶開發(fā)
    1.制定并實施養(yǎng)老評估業(yè)務(wù)拓展計劃,擴大服務(wù)覆蓋面
    2.開展社區(qū)合作,與街道辦、社區(qū)醫(yī)院等建立評估服務(wù)網(wǎng)絡(luò)
    3.組織政策宣傳活動,向社區(qū)居民解讀養(yǎng)老服務(wù)消費券政策
    4.開拓評估服務(wù)市場,提高機構(gòu)知名度及市場份額
    5.負責評估服務(wù)的線上推廣及“民政通“平臺運營
    四、團隊建設(shè)與人員招聘
    1.全職團隊組建: 負責中心全職員工的招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試考核及錄用談判,快速補齊團隊缺口,打造穩(wěn)定的核心運營團隊。
    2.兼職專家?guī)旃芾恚?nbsp;持續(xù)招募持有“老年人能力評估師”證書的兼職人員,擴充專家?guī)欤⒓媛毴藛T準入、培訓、考核及淘汰機制。
    3.人才梯隊培養(yǎng):落實“儲備干部”培養(yǎng)計劃,對新入職員工進行系統(tǒng)帶教。
    4.培訓體系搭建:制定年度培訓計劃,定期組織政策法規(guī)、評估實操、溝通技巧等內(nèi)訓,確保持證上崗率100%。
    五、政策對接與資源整合
    1.熟悉并掌握廣東省及廣州市養(yǎng)老服務(wù)消費補貼政策,確保評估工作與政策要求一致
    2.協(xié)調(diào)與民政部門、社區(qū)服務(wù)中心等機構(gòu)的關(guān)系,促進資源共享
    3.負責智慧養(yǎng)老設(shè)備采購補貼申請工作,提升評估技術(shù)含量

    二、任職要求:一、基本條件
    1.年齡28-45歲,身體健康,無傳染病
    2.遵紀守法,誠實守信,品行端正,無犯罪記錄
    3.具有良好的職業(yè)道德,有團隊合作精神和服務(wù)意識,工作責任心強,有愛心,服從崗位分配
    4.無嚴重失信記錄,未被納入失信聯(lián)合懲戒對象名單
    二、專業(yè)資質(zhì)
    1.全日制高中或中專及以上學歷,具備醫(yī)療護理、健康管理、養(yǎng)老服務(wù)或老年社會工作等相關(guān)專業(yè)背景及資格證書。
    2.持有老年人能力評估師職業(yè)技能等級證書(高級工及以上)或民政部門組織的老年人能力評估師培訓考核合格證書優(yōu)先錄取。
    3.熟悉《老年人能力評估規(guī)范》(GB/T42195-2022)內(nèi)容及評估要求
    4.了解養(yǎng)老服務(wù)消費補貼政策及“民政通“平臺操作流程
    三、工作經(jīng)驗
    1.五年以上從事醫(yī)療護理、健康管理、養(yǎng)老服務(wù)、老年社會工作等實務(wù)經(jīng)歷
    2.有養(yǎng)老評估機構(gòu)或養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)管理經(jīng)驗者優(yōu)先
    3.具備團隊管理經(jīng)驗,能協(xié)調(diào)全職與兼職人員工作
    4.有社區(qū)合作經(jīng)驗,能拓展評估服務(wù)市場
    四、能力要求
    1.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能與家屬、社區(qū)、民政部門等多方有效溝通
    2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)評估結(jié)果制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略
    3.具備較強的資源整合能力,能探索輕資產(chǎn)運營模式
    4.具備政策解讀能力,能向社區(qū)居民宣傳養(yǎng)老服務(wù)消費券政策
    5.具備較強的抗壓能力和應變能力,能處理評估過程中的突發(fā)情況
    五、其他要求
    1.具備基本的辦公軟件操作能力(Word、Excel等)
    (1)具備較強的公文寫作能力和文件處理能力
    (2)有社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先

    三、福利待遇:五險一金,商業(yè)險,定期體檢

    四、工作時間:每天6.5小時
    上午 08:30-12:00,下午14:30-17:30
    月休四天+法定節(jié)假日

    聯(lián)系方式(廣州康錦健康管理科技有限公司)

  • 負責人:
  • 詹女士 (督導) 在線聊
  • 地址:
  • 廣東廣州越秀區(qū)黃花崗街道先烈中路81號大院76號導航
  • 單位簡介

    廣州康錦健康管理科技有限公司是經(jīng)認證的廣州市獨立第三方老年人能力評估機構(gòu)。我們秉持“公正、客觀、專業(yè)、用心”的原則,致力于為廣州長者提供貼合本地需求的專業(yè)評估服務(wù)。

    我們擁有一支高素質(zhì)、經(jīng)驗豐富的評估師團隊,核心成員均具備扎實的養(yǎng)老服務(wù)背景與卓越的溝通能力,能夠以粵語、普通話雙語,親切、清晰地與長者及其家屬進行交流。在評估過程中,我們始終堅持尊重長者生活習慣、嚴格保護個人隱私,以耐心和細致貫穿始終,務(wù)求在專業(yè)評估中傳遞人文關(guān)懷與服務(wù)溫度。

    我們積極響應并落實國家民政部門的惠老政策,嚴謹把控評估質(zhì)量,助力符合條件的每一位長者順利享受政策福祉。同時,我們在服務(wù)中融入政策解讀與津貼申領(lǐng)指導,讓評估不僅是能力的認定,更是貼心服務(wù)的延伸。選擇康錦,就是選擇一份安心、貼心、順心的保障。


    工商信息

    • 公司名稱廣州康錦健康管理科技有限公司
    • 法定代表人詹嘉敏
    • 成立日期2026-04-16
    • 企業(yè)類型有限責任公司(自然人獨資)
    • 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
    • 注冊資金10萬(元)
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  • 本單位已加保
  • 虛假招聘和你被騙,康強賠付
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  •  拖欠工資、廣告/招商、騷擾、違規(guī)收費 舉報
  • 康強推薦單位
  • 廣州康錦健康管理科技有限公司
  • 2026-4-26前 未有工資糾紛
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    更新于:2026-4-26