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儲(chǔ)備養(yǎng)老院院長(zhǎng)(工作地點(diǎn)須服從調(diào)劑)
8K~15K浙江-杭州-上城區(qū) 10年以上 大專
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五險(xiǎn)帶薪年假節(jié)日福利工齡獎(jiǎng)免費(fèi)停車住房補(bǔ)貼
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職位詳情 2026-6-7
- 崗位:全職
- 年齡:不限
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院業(yè)務(wù)管理,制定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)并負(fù)責(zé)督促完成;
2、制定養(yǎng)老院規(guī)章制度、管理手冊(cè)、應(yīng)急預(yù)案,建立養(yǎng)老技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化體系;
3、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院入住老人入院、在院、出院管理;
4、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院護(hù)理管理工作,檢查護(hù)理員服務(wù)質(zhì)量,了解老人需求,及時(shí)向老人家屬反饋老人信息,聽取意見,切實(shí)采取有效措施,保證不斷提高服務(wù)質(zhì)量;
5、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的行政管理工作,做好養(yǎng)老院職工的聘任、考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升、獎(jiǎng)懲等工作,根據(jù)責(zé)任目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核;
6、做好本院的各項(xiàng)制度、服務(wù)內(nèi)容對(duì)老人及家屬的宣傳工作,與老人家屬簽訂協(xié)議,執(zhí)行告知義務(wù);
7、組織每周的工作質(zhì)量和效率的分析會(huì),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改,嚴(yán)防惡性事件的發(fā)生;
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各方矛盾和關(guān)系,及時(shí)解決重大問題,并做好工作日志;
9、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院收支分析工作并形成數(shù)據(jù)定期匯報(bào)執(zhí)行院長(zhǎng),為老人服務(wù)創(chuàng)造社會(huì)效益的同時(shí),創(chuàng)造合理的經(jīng)濟(jì)效益;
10、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院物資、設(shè)備、設(shè)施的分配和使用管理;
11、負(fù)責(zé)社工活動(dòng)、項(xiàng)目、課題的開發(fā)和管理,并指導(dǎo)撰寫社工論文、報(bào)告;
12、負(fù)責(zé)與社區(qū)、老年團(tuán)體協(xié)會(huì)、客戶等外部資源建立良好的關(guān)系,主導(dǎo)社工工作;
13、協(xié)助人事部門完成關(guān)鍵崗位的人員面試工作、管轄部門的日??记跈z查;
14、完成******交辦的其他工作任務(wù)。
工作地點(diǎn)不限于以下城市:
1、浙江?。ê贾?、湖州、嘉興、紹興、寧波、臺(tái)州、溫州、金華、麗水)
2、江西?。喜⑸橡垼?br/>3、廣東省(惠州)
4、江蘇?。}城)
1、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院業(yè)務(wù)管理,制定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)并負(fù)責(zé)督促完成;
2、制定養(yǎng)老院規(guī)章制度、管理手冊(cè)、應(yīng)急預(yù)案,建立養(yǎng)老技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化體系;
3、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院入住老人入院、在院、出院管理;
4、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院護(hù)理管理工作,檢查護(hù)理員服務(wù)質(zhì)量,了解老人需求,及時(shí)向老人家屬反饋老人信息,聽取意見,切實(shí)采取有效措施,保證不斷提高服務(wù)質(zhì)量;
5、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的行政管理工作,做好養(yǎng)老院職工的聘任、考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升、獎(jiǎng)懲等工作,根據(jù)責(zé)任目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核;
6、做好本院的各項(xiàng)制度、服務(wù)內(nèi)容對(duì)老人及家屬的宣傳工作,與老人家屬簽訂協(xié)議,執(zhí)行告知義務(wù);
7、組織每周的工作質(zhì)量和效率的分析會(huì),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改,嚴(yán)防惡性事件的發(fā)生;
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各方矛盾和關(guān)系,及時(shí)解決重大問題,并做好工作日志;
9、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院收支分析工作并形成數(shù)據(jù)定期匯報(bào)執(zhí)行院長(zhǎng),為老人服務(wù)創(chuàng)造社會(huì)效益的同時(shí),創(chuàng)造合理的經(jīng)濟(jì)效益;
10、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院物資、設(shè)備、設(shè)施的分配和使用管理;
11、負(fù)責(zé)社工活動(dòng)、項(xiàng)目、課題的開發(fā)和管理,并指導(dǎo)撰寫社工論文、報(bào)告;
12、負(fù)責(zé)與社區(qū)、老年團(tuán)體協(xié)會(huì)、客戶等外部資源建立良好的關(guān)系,主導(dǎo)社工工作;
13、協(xié)助人事部門完成關(guān)鍵崗位的人員面試工作、管轄部門的日??记跈z查;
14、完成******交辦的其他工作任務(wù)。
工作地點(diǎn)不限于以下城市:
1、浙江?。ê贾?、湖州、嘉興、紹興、寧波、臺(tái)州、溫州、金華、麗水)
2、江西?。喜⑸橡垼?br/>3、廣東省(惠州)
4、江蘇?。}城)
聯(lián)系方式(杭州綠康醫(yī)院)
單位簡(jiǎn)介
綠康醫(yī)養(yǎng)集團(tuán)全稱為浙江綠康醫(yī)養(yǎng)投資管理有限公司,創(chuàng)立于2006年,是一家專業(yè)從事養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、殘疾人養(yǎng)護(hù)機(jī)構(gòu)、老年康復(fù)及康復(fù)護(hù)理醫(yī)療機(jī)構(gòu)的投資建設(shè)、直營(yíng)、連鎖經(jīng)營(yíng)管理和養(yǎng)老護(hù)理人才培養(yǎng)、老年科學(xué)技術(shù)研究以及老年產(chǎn)品研發(fā)貿(mào)易的集團(tuán)公司。歷經(jīng)十多年發(fā)展,綠康醫(yī)養(yǎng)集團(tuán)已成長(zhǎng)為涵蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、康復(fù)、護(hù)理、教學(xué)、科研、文化、老年用品研發(fā)和貿(mào)易等八大領(lǐng)域健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)鏈的集團(tuán)化公司。旗下?lián)碛辛?7家康復(fù)護(hù)理醫(yī)療機(jī)構(gòu)、8家養(yǎng)老助殘服務(wù)機(jī)構(gòu)、2所介護(hù)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校,并成立了老年科學(xué)技術(shù)研究所、老年服務(wù)評(píng)估中心和老年用品貿(mào)易有限公司。綠康醫(yī)養(yǎng)集團(tuán)可提供服務(wù)總床位10000多張,其中養(yǎng)護(hù)服務(wù)總床位6500張,開放醫(yī)療康復(fù)住院床位3600張,主要為“三無”、空巢、失獨(dú)、失能失智老人、殘障老年人和慢病老人以及臨終關(guān)懷老人提供生活照料、基本醫(yī)療、老化預(yù)防、老年康復(fù)、康復(fù)護(hù)理、心理慰藉、長(zhǎng)期照護(hù)和臨終關(guān)懷(舒緩療護(hù))等服務(wù)。綠康醫(yī)養(yǎng)集團(tuán)擁有了一支由強(qiáng)大醫(yī)養(yǎng)院管理精英團(tuán)隊(duì)和經(jīng)驗(yàn)豐富的醫(yī)生、護(hù)士、康復(fù)治療師、護(hù)理員、社會(huì)工作者、營(yíng)養(yǎng)師、心理師等1500多人組成的專業(yè)團(tuán)隊(duì),致力于醫(yī)養(yǎng)院管理、技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)等核心競(jìng)爭(zhēng)力的塑造。經(jīng)過十年多的實(shí)踐與探索,“公建民營(yíng)、民辦公助”、“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、康復(fù)養(yǎng)老助殘”的辦院模式,形成了較為成熟的“養(yǎng)老院—醫(yī)院—護(hù)理院”一體化發(fā)展格局,在民政、衛(wèi)生、殘聯(lián)、人力社保等主管部門關(guān)心支持下,走出了一條跨部門資源整合、社會(huì)福利社會(huì)化的新路子,走在了行業(yè)前列,被譽(yù)為“綠康模式”,受到各級(jí)政府和社會(huì)各界的高度關(guān)注和肯定。2008年綠康被國(guó)家民政部、中國(guó)老齡事業(yè)發(fā)展基金會(huì)列入首批“全國(guó)愛心護(hù)理工程示范基地”;2009年被國(guó)家老齡委評(píng)為“全國(guó)養(yǎng)老服務(wù)放心機(jī)構(gòu)十佳單位”;2010年被中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)列入首批“全國(guó)陽光家園”示范機(jī)構(gòu);2011年榮獲國(guó)家衛(wèi)生部“醫(yī)改創(chuàng)新獎(jiǎng)”,為全國(guó)民營(yíng)醫(yī)院十家之一;2017年被國(guó)家民政部授予浙江省“標(biāo)準(zhǔn)化示范單位”。2008年10月31日,時(shí)任**政治局常委、國(guó)家副主席親臨綠康視察,指出“綠康這種康復(fù)式養(yǎng)老模式是今后機(jī)構(gòu)養(yǎng)老發(fā)展的一個(gè)方向,‘老有所養(yǎng),老有所醫(yī)’都能在綠康得到體現(xiàn)……”綠康醫(yī)養(yǎng)集團(tuán)傳承中華孝善文化,始終奉行“幫天下兒女盡孝、替世上父母解難、為黨和政府分憂”的崇高使命,努力踐行“追求老年品質(zhì)生活”的企業(yè)核心價(jià)值觀,正朝著“成為老年康復(fù)護(hù)理專家和醫(yī)養(yǎng)服務(wù)行業(yè)******者”的企業(yè)愿景和實(shí)現(xiàn)中國(guó)綠康夢(mèng)而奮力前行。
工商信息
- 公司名稱杭州綠康醫(yī)院有限公司
- 法定代表人卓永岳
- 成立日期2014-03-19
- 企業(yè)類型有限責(zé)任公司(非自然人投資或控股的法人獨(dú)資)
- 經(jīng)營(yíng)狀態(tài)開業(yè)
- 注冊(cè)資金1,000萬(元)
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- 15K~25K 上城區(qū)·丁蘭街道 10年以上 大專
更新于:2026-6-7
