一、 崗位職責
1.全面負責護理質(zhì)量與安全：在院長的******下，全面負責護理院的護理行政及業(yè)務管理工作。擬定全院護理工作計劃，并組織實施、檢查和總結(jié)。
2.制度建設(shè)與規(guī)范：制定并完善護理工作制度、技術(shù)操作規(guī)范、護理人員崗位職責及服務流程，確保護理工作的標準化、規(guī)范化。
3.團隊管理與培訓：負責護理團隊（含護士與護理員）的日常調(diào)配、排班及績效考核。定期組織護理人員進行業(yè)務培訓、技術(shù)考核及服務禮儀培訓，提升團隊整體專業(yè)素養(yǎng)。
4.質(zhì)量控制與風險防范：深入病房了解護理動態(tài)，定期組織護理質(zhì)量檢查（如壓瘡、跌倒、管路護理等），對護理差錯、事故進行調(diào)查、分析和處理，并提出防范措施。
5.跨部門協(xié)作：協(xié)調(diào)與醫(yī)生、康復、后勤等部門的關(guān)系，確保護理工作與醫(yī)療、照護、膳食等服務的無縫銜接。
6.對外聯(lián)絡(luò)與迎檢：配合衛(wèi)生行政部門及上級民政部門的監(jiān)督檢查，完成各類護理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上報。
二、 任職資格
1.教育背景：大專及以上學歷，護理學專業(yè)畢業(yè)。
2.專業(yè)資質(zhì)：持有主管護師及以上專業(yè)技術(shù)職稱，執(zhí)業(yè)證可變更注冊。
三、工作經(jīng)驗：
1.具有5年以上臨床護理工作經(jīng)驗，3年以上二級醫(yī)院或護理院（養(yǎng)老機構(gòu)）護理管理經(jīng)驗（如護士長或護理部副主任）。
2.有內(nèi)科、老年病科或康復科護理管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
四、核心能力：
1.熟悉上海地區(qū)養(yǎng)老護理政策及護理院質(zhì)控標準。
2.具備優(yōu)秀的團隊******力、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
3.具備良好的服務意識和成本控制意識。
4.熟練使用辦公軟件。、
五、福利待遇：
1.按上海市規(guī)定繳納五險一金。
2.提供工作餐。
3.提供住宿。
4.帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢。
5.寬廣的職業(yè)發(fā)展通道。