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藥師/執(zhí)業(yè)藥師
3K～5K廣東-汕頭-潮南區(qū) 1年以上 大專
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五險(xiǎn)績(jī)效獎(jiǎng)金全勤獎(jiǎng)法定節(jié)假日三薪工齡獎(jiǎng)帶薪年假8小時(shí)工作制無需夜班包住餐補(bǔ)節(jié)日福利
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注：不同崗位福利/上班時(shí)間有所不同
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職位詳情 2026-5-21
- 崗位：全職
- 年齡：25歲至35歲
一、工作內(nèi)容：
1.商品質(zhì)量的管理：負(fù)責(zé)商品進(jìn)貨的質(zhì)量驗(yàn)收，參與首營(yíng)企業(yè)、首營(yíng)品種的審核工作。負(fù)責(zé)店內(nèi)商品質(zhì)量管理，效期商品的跟蹤管理。按GSP要求，進(jìn)行質(zhì)量管理檔案的建立與維護(hù)工作。組織、指導(dǎo)商品質(zhì)量的養(yǎng)護(hù)。
2.質(zhì)量事故與顧客質(zhì)量投訴處理：對(duì)門店商品質(zhì)量問題和對(duì)顧客提出的與商品質(zhì)量有關(guān)的投訴或異議進(jìn)行處理。
3.根據(jù)集團(tuán)公司質(zhì)量管理需要做好質(zhì)量相關(guān)工作。
4.完成公司******交代的其它工作。
二、任職要求：
大專學(xué)歷，藥學(xué)或中藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，有初級(jí)藥師證。
三、福利待遇：
面議。
1.商品質(zhì)量的管理：負(fù)責(zé)商品進(jìn)貨的質(zhì)量驗(yàn)收，參與首營(yíng)企業(yè)、首營(yíng)品種的審核工作。負(fù)責(zé)店內(nèi)商品質(zhì)量管理，效期商品的跟蹤管理。按GSP要求，進(jìn)行質(zhì)量管理檔案的建立與維護(hù)工作。組織、指導(dǎo)商品質(zhì)量的養(yǎng)護(hù)。
2.質(zhì)量事故與顧客質(zhì)量投訴處理：對(duì)門店商品質(zhì)量問題和對(duì)顧客提出的與商品質(zhì)量有關(guān)的投訴或異議進(jìn)行處理。
3.根據(jù)集團(tuán)公司質(zhì)量管理需要做好質(zhì)量相關(guān)工作。
4.完成公司******交代的其它工作。
二、任職要求：
大專學(xué)歷，藥學(xué)或中藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，有初級(jí)藥師證。
三、福利待遇：
面議。
聯(lián)系方式(北京同仁堂（汕頭市潮南區(qū)）藥業(yè)有限公司)
單位簡(jiǎn)介
北京同仁堂潮南藥業(yè)公司（藥店+中醫(yī)門診部），是一家既古老又年輕的企業(yè)。我們一方面秉承“同仁堂”三百多年傳統(tǒng)，凝聚著中國(guó)傳統(tǒng)文化的厚重氣質(zhì)；一方面采用現(xiàn)代管理方式，正以蓬勃昂揚(yáng)的姿態(tài)向前邁進(jìn)。在這個(gè)不斷超越的進(jìn)程中，人才是同仁堂持續(xù)健康發(fā)展的重要保障，營(yíng)造一個(gè)適合人才發(fā)展的工作氛圍是我們致力的目標(biāo)。通過科學(xué)的內(nèi)部管理，打造公平有序、健康高效的工作環(huán)境，為員工和企業(yè)共同發(fā)展奠定制度基礎(chǔ)。
工商信息
- 公司名稱北京同仁堂（汕頭市潮南區(qū)）藥業(yè)有限公司
- 法定代表人孫琪
- 成立日期2015-06-16
- 企業(yè)類型其他有限責(zé)任公司
- 經(jīng)營(yíng)狀態(tài)開業(yè)
- 注冊(cè)資金180萬(wàn)(元)
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更新于：2026-5-21
