無錫市百禾護(hù)理院有限公司招聘
2018年21-100人民營(yíng) 江蘇-無錫
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護(hù)士長(zhǎng)/護(hù)理主任 6K~10K
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后廚 2K~4K
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其它 2K~4K
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護(hù)士 5K~7K
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醫(yī)保辦 2K~4K
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康復(fù)治療師/士 4K~6K
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保安 2K~4K
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人事 4K~6K
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全職護(hù)工 4K~6K
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藥品管理 2K~4K
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內(nèi)科醫(yī)生 8K~10K
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全科醫(yī)生 6K~10K
職位描述:
- 崗位:全職
- 年齡:不限
崗位職責(zé): 1、在院長(zhǎng)的******下,負(fù)責(zé)******全院的護(hù)理工作,組織制定全院各科室護(hù)理人員配置方案,批準(zhǔn)后組織實(shí)施與協(xié)調(diào),適時(shí)調(diào)整;是醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)責(zé)任人,應(yīng)對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)。 2、根據(jù)醫(yī)院的計(jì)劃負(fù)責(zé)擬訂全院的護(hù)理工作計(jì)劃及目標(biāo),批準(zhǔn)后組織實(shí)施。定期考核,按期總結(jié)匯報(bào)。 3、深入科室了解掌握護(hù)理人員的思想工作情況,教育護(hù)理人員改進(jìn)工作作風(fēng),加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查護(hù)理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護(hù)理任務(wù)的情況,檢查護(hù)理質(zhì)量,嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。 4、組織護(hù)理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),定期進(jìn)行技術(shù)考核,開展護(hù)理科研工作和技術(shù)革新,不斷提高護(hù)理技術(shù)水平。 5、指導(dǎo)各科護(hù)士長(zhǎng)搞好病房和門診的科學(xué)管理、消毒隔離和物資保管工作。 6、組織檢查護(hù)生、進(jìn)修生的實(shí)習(xí)工作,指導(dǎo)各級(jí)護(hù)理人員嚴(yán)格要求學(xué)生,做好傳、幫、帶。 7、確定全院護(hù)理人員的工作時(shí)間和分配原則,根據(jù)具體情況對(duì)全院護(hù)士做院內(nèi)或臨時(shí)調(diào)配。 8、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用具使用情況的意見,并與有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。 9、主持和召開全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議,分析全院護(hù)理工作情況,并定期組織全院護(hù)士長(zhǎng)到科室交叉檢查,互相學(xué)習(xí),不斷提高護(hù)理質(zhì)量。 10、提出對(duì)護(hù)理人員的獎(jiǎng)懲、晉升、晉級(jí)、任免以及調(diào)動(dòng)的意見。 11、教育全院各級(jí)護(hù)理人員熱愛護(hù)理專業(yè),培養(yǎng)良好的作風(fēng),關(guān)心他們的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活,充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性。 12、作為醫(yī)院質(zhì)量管理組織主要成員,承擔(dān)相關(guān)工作。 13、護(hù)理部副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作,主任外出期間代理主任主持日常護(hù)理工作。 任職資格: 1、具有主管護(hù)師以上技術(shù)職稱,大專以上職稱,具有豐富的業(yè)務(wù)管理水平以及護(hù)理管理能力。
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聯(lián)系方式(無錫市百禾護(hù)理院有限公司)
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工商信息
- 公司名稱無錫市百禾護(hù)理院有限公司
- 法定代表人趙娟
- 成立日期2018-04-24
- 企業(yè)類型有限責(zé)任公司(自然人投資或控股)
- 經(jīng)營(yíng)狀態(tài)開業(yè)
- 注冊(cè)資金1,000萬(元)
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