職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限

一、工作內(nèi)容： 1. 全面負責內(nèi)科行政、醫(yī)療、教學、科研、質(zhì)控及科室發(fā)展管理工作。 2. 制定科室年度工作計劃、質(zhì)量目標、學科建設(shè)規(guī)劃，并組織實施、督查落實。 3. 合理調(diào)配科室人力資源，安排排班、值班、會診、轉(zhuǎn)診等工作，確保醫(yī)療秩序正常運行。 4. 負責科室醫(yī)德醫(yī)風、勞動紀律、安全生產(chǎn)、院感防控、消防安全等日常管理。 5. 主持召開科室例會、質(zhì)控會、疑難病例討論會，及時解決科室運行問題。 6. 嚴格執(zhí)行十八項醫(yī)療核心制度，確保診療規(guī)范、病歷書寫、三級查房制度落實到位。 7. 負責科室醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進，定期開展質(zhì)控分析、處方點評、合理用藥檢查。 8. 主持或參與危重、疑難、死亡病例討論，指導下級醫(yī)師診療，降低醫(yī)療風險。 9. 對科室醫(yī)療糾紛、差錯事故第一時間介入處置，組織分析原因并落實整改。 10. 落實院感防控要求，規(guī)范抗生素使用、傳染病上報、消毒隔離等工作。 11 帶領(lǐng)科室開展常見病、多發(fā)病、急危重癥的規(guī)范化診療，提升?？圃\療水平。 12. 引進、推廣適宜新技術(shù)、新項目，優(yōu)化診療流程，提高診療效率。 13. 負責科室設(shè)備、藥品、耗材的合理使用與管理，提出申購、維護及更新建議。 14. 組織科室業(yè)務(wù)學習、技能培訓、應急演練，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力。 15. 承擔住院醫(yī)師、規(guī)培學員、實習學生的帶教、授課及考核工作。 16. 組織科室開展學術(shù)活動、病例分享、文獻學習，營造學術(shù)氛圍。 17. 負責科室科研課題申報、論文撰寫、數(shù)據(jù)收集與整理，推動科研成果轉(zhuǎn)化。 18. 完成醫(yī)院下達的教學、科研、繼續(xù)教育任務(wù)。 19. 加強與醫(yī)院各職能科室、外科、急診科、醫(yī)技科室等溝通協(xié)作，保障診療順暢。 20. 做好患者及家屬溝通工作，提升患者滿意度，減少投訴與糾紛。 21. 及時傳達醫(yī)院各項政策、會議精神，落實上級交辦的各項指令性任務(wù)。 22. 關(guān)注科室職工思想動態(tài)，關(guān)心團隊，增強科室凝聚力。 23. 完成醫(yī)院交辦的臨時性、應急性工作。 24. 定期向分管院長、醫(yī)務(wù)科匯報科室運行、質(zhì)量安全及學科發(fā)展情況。 二、任職要求： 1、臨床醫(yī)學專業(yè)，有15年以上工作經(jīng)驗，有科室管理經(jīng)驗。 2、副高以上職稱。

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