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護(hù)士長/護(hù)理主任 7K~10K
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護(hù)理院內(nèi)科全科醫(yī)生(央企) 7K~17K
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護(hù)士 7K~10K
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康復(fù)科主管 10K~15K
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醫(yī)務(wù)主管 8K~15K
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行政文員 6K~8K
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護(hù)理部副主任 面議
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病案專員 7K~9K
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養(yǎng)老院內(nèi)科醫(yī)生 8K~11K
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藥劑師 5K~8K
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病區(qū)主任,全科醫(yī)生 20K~30K·13薪
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醫(yī)保專員 9K~12K
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B超醫(yī)師(兼職) 7K~10K
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醫(yī)務(wù)部副主任 10K~16K
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信息科工程師 面議
職位描述:
- 崗位:全職
- 年齡:不限
崗位職責(zé): 1. 在院******和護(hù)理部主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)理行政及業(yè)務(wù)管理。根據(jù)護(hù)理部工作計(jì)劃,制定病區(qū)工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。 2. 負(fù)責(zé)實(shí)施病區(qū)的科學(xué)管理,包括護(hù)士和護(hù)理員的合理分工、科學(xué)排班;新職工帶教安排;檢查落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度;病區(qū)環(huán)境、各種儀器設(shè)備、藥品、布類、家具管理等。 3. 督促護(hù)理人員遵守職業(yè)道德規(guī)范,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,護(hù)理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程。定期檢查基礎(chǔ)護(hù)理、分級護(hù)理及危重患者護(hù)理的執(zhí)行情況,進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量考核,加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合,嚴(yán)防差錯事故。 4. 掌握本病區(qū)護(hù)理工作情況與患者動態(tài):參與重點(diǎn)患者的床頭交班;參加并指導(dǎo)危重及搶救患者的護(hù)理,知道并參與檢查護(hù)理病歷的書寫質(zhì)量及措施落實(shí)情況。 5. 組織病區(qū)的護(hù)理查房與護(hù)理會診,積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù);隨同醫(yī)務(wù)部三級查房,參加疑難病例與死亡病例討論。 6. 組織落實(shí)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技能操作培訓(xùn),指導(dǎo)護(hù)理人員做好健康宣教工作,努力提高護(hù)理質(zhì)量與服務(wù)水平。 7. 定期征求患者滿意度,不斷完善服務(wù)功能,提高病區(qū)的服務(wù)質(zhì)量和管理水平。 任職要求: 1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,主管護(hù)師職稱及以上; 2. 5年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上的護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn); 3. 有較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作意識,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 4. 有二甲醫(yī)院工作背景者優(yōu)先。
聯(lián)系方式
聯(lián)系方式(國投滬康(上海)養(yǎng)老服務(wù)有限公司)
單位地址
單位照片




單位高管

工商信息
- 公司名稱國投滬康(上海)養(yǎng)老服務(wù)有限公司
- 法定代表人王曲
- 成立日期2018-10-15
- 企業(yè)類型其他有限責(zé)任公司
- 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
- 注冊資金3,000萬(元)
上海市醫(yī)院招聘
- 上海艾兒貝佳醫(yī)院
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