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薪酬

人事



財(cái)務(wù)-人事-倉(cāng)管-采購(gòu) 5K～7K
- 1年以上
- 大專
主任·主任
浙江 ·金華 ·婺城區(qū)
精神科主治醫(yī)生,精神科 15K～22K
- 5年以上
- 大專
吳經(jīng)理·負(fù)責(zé)人
浙江 ·金華 ·婺城區(qū)
精神科助理醫(yī)生 6K～10K
- 1年以上
- 大專
主任·主任
浙江 ·金華 ·婺城區(qū)
藥劑師 7K～10K
- 3年以上
- 大專
主任·主任
浙江 ·金華 ·婺城區(qū)
護(hù)士長(zhǎng) 6K～9K
- 3年以上
- 大專
吳經(jīng)理·負(fù)責(zé)人
浙江 ·金華 ·婺城區(qū)
內(nèi)科醫(yī)生 6K～15K
- 1年以上
- 大專
主任·主任
浙江 ·金華 ·婺城區(qū)
院長(zhǎng),內(nèi)科全科醫(yī)生,呼吸內(nèi)科,消化內(nèi)科,神經(jīng)內(nèi)科,心血管內(nèi)科,腎內(nèi)科,血液內(nèi)科,免疫科,內(nèi)分泌科,腫瘤內(nèi)科/化療醫(yī)師,傳染科,風(fēng)濕內(nèi)科 15K～20K
- 5年以上
- 本科
吳經(jīng)理·負(fù)責(zé)人
浙江 ·金華 ·婺城區(qū)
護(hù)士/護(hù)理 4K～6K
- 2年以上
- 大專
吳經(jīng)理·負(fù)責(zé)人
浙江 ·金華 ·婺城區(qū)

財(cái)務(wù)-人事-倉(cāng)管-采購(gòu) 5K～7K

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職位描述：

崗位：全職
年齡：不限

1、根據(jù)公司財(cái)務(wù)情況編制財(cái)務(wù)制度,并給員工進(jìn)行培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)員工日常報(bào)銷費(fèi)用的審核,以及憑證的編制工作; 3、針對(duì)系統(tǒng)內(nèi)營(yíng)業(yè)額及實(shí)際營(yíng)業(yè)額進(jìn)行核對(duì),雙方賬目一致: 4、公司的日常財(cái)務(wù)報(bào)表編制,以及每月員工出勤情況統(tǒng)計(jì),工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放工作; 5、公司的稅務(wù)申報(bào)、員工的社保辦理變更及申報(bào)工作; 6、銀行、現(xiàn)金日記賬及庫(kù)存現(xiàn)金盤點(diǎn)工作; 7、日常費(fèi)用收支賬目的登記與核對(duì);

聯(lián)系方式

負(fù)責(zé)人：

主任 (主任) 在線聊

地址：

浙江金華婺城區(qū)羅店鎮(zhèn)金九線188號(hào)導(dǎo)航

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上班時(shí)間/福利

 08:00-17:30

 周休1天

 偶爾加班

 發(fā)工資時(shí)間：每月15號(hào)

五險(xiǎn)包吃包住8小時(shí)工作制績(jī)效獎(jiǎng)金周末雙休

注：不同崗位福利/上班時(shí)間有所不同

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企業(yè)文化

發(fā)展歷程

人才發(fā)展

金華慈康醫(yī)院是婺城區(qū)殘聯(lián)定點(diǎn)殘疾人托養(yǎng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，占地16畝，建筑面積6795平米，床位160張。內(nèi)設(shè)精神科、老年科、康復(fù)科、臨終關(guān)懷科等。目前工作人員50余人，由原金華二院院長(zhǎng)張載福教授任院長(zhǎng)，其中擁有正高職稱醫(yī)護(hù)康專家6人。以服務(wù)政府托底的殘疾人為中心，以收治精神殘和失智癥殘疾人為特色，打造一個(gè)醫(yī)康養(yǎng)為一體的殘疾人托養(yǎng)中心。

集養(yǎng)老院、康復(fù)醫(yī)療保健于一體的綜合性社會(huì)福利中心。中心本著“以人為本、孝行天下、服務(wù)老人、回報(bào)社會(huì)”的宗旨，以“有愛心、有熱心、有耐心、有細(xì)心、有真心、有責(zé)任心”為服務(wù)理念，立足養(yǎng)老服務(wù)市場(chǎng)，將養(yǎng)老、護(hù)理、醫(yī)療、康復(fù)相結(jié)合，打造一個(gè)具備專業(yè)“醫(yī)養(yǎng)護(hù)康”輻射周邊的特色養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。

2024年1月正式對(duì)外運(yùn)營(yíng)，
2月取得醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可，
6月獲得醫(yī)院醫(yī)保資質(zhì)，
2025年3月住院人數(shù)達(dá)到150人，入住率達(dá)到100％