一、團隊管理
-制定標注標準：根據(jù)所識別的口腔問題的特征以及目標，統(tǒng)籌算法團隊制定標注標準
- 負責標注團隊的招聘、培訓及日常管理，明確崗位職責，搭建合理的團隊架構(gòu)，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。
- 制定團隊績效考核方案（KPI），包括標注效率、標注質(zhì)量、任務(wù)完成率等核心指標，定期開展績效復盤，針對性提出改進建議，激勵團隊達成目標。
- 關(guān)注團隊成員工作狀態(tài)，及時解決工作中的困難和問題，組織團隊建設(shè)活動，營造積極、高效、嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊?，降低人員流失率。

二、項目與流程管理
-對接臨床：制定的標注標注復合臨床標準
- 對接AI算法、產(chǎn)品等相關(guān)部門，明確數(shù)據(jù)標注需求（如標注類型、標注標準、交付時間、質(zhì)量要求等），制定詳細的標注項目計劃，合理分配標注任務(wù)，確保項目按時、按質(zhì)、按量交付。
- 搭建并持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)標注流程，包括數(shù)據(jù)接收、任務(wù)分配、標注執(zhí)行、質(zhì)量審核、數(shù)據(jù)驗收、歸檔等環(huán)節(jié)，提升標注效率，降低運營成本。
- 負責標注項目的全流程跟蹤，及時協(xié)調(diào)解決項目執(zhí)行中的突發(fā)問題（如需求變更、數(shù)據(jù)異常、人員短缺等），定期向匯報對象同步項目進展。

三、質(zhì)量管控
- 制定清晰、可落地的數(shù)據(jù)標注標準和審核規(guī)范，組織團隊開展標注標準培訓，確保所有標注員理解并嚴格遵循標注要求。
- 建立多層級質(zhì)量審核機制（自檢、互檢、抽檢），定期對標注數(shù)據(jù)進行質(zhì)量核查，統(tǒng)計標注準確率、錯誤率等指標，分析質(zhì)量問題根源，提出整改措施并落地執(zhí)行。
- 針對標注質(zhì)量不達標的情況，組織復盤培訓，優(yōu)化標注流程或標準，持續(xù)提升標注數(shù)據(jù)質(zhì)量，滿足AI模型訓練的高標準需求。

四、體系建設(shè)與優(yōu)化
- 搭建數(shù)據(jù)標注知識庫，整理標注案例、常見問題、標準規(guī)范等內(nèi)容，方便團隊查閱學習，提升團隊專業(yè)能力。
- 關(guān)注行業(yè)內(nèi)數(shù)據(jù)標注工具、技術(shù)及管理方法的發(fā)展趨勢，引入合適的標注工具或自動化輔助手段，優(yōu)化標注流程，提升團隊整體工作效率。
- 梳理標注過程中的各類數(shù)據(jù)（如標注效率、質(zhì)量、人員績效等），定期輸出數(shù)據(jù)分析報告，為部門決策、流程優(yōu)化、團隊調(diào)整提供數(shù)據(jù)支撐。

五、其他工作
- 配合公司AI業(yè)務(wù)線，完成各類專項標注任務(wù)，協(xié)助算法團隊進行數(shù)據(jù)驗證、問題排查等工作。
- 負責部門成本管控，合理規(guī)劃人力、物力資源，控制標注項目運營成本。
- 完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

 
任職要求
一、學歷與專業(yè)
- 本科及以上學歷，計算機、數(shù)據(jù)科學、人工智能、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 有1-3年及以上數(shù)據(jù)標注團隊管理經(jīng)驗，熟悉AI數(shù)據(jù)標注全流程者優(yōu)先。

二、專業(yè)能力
- 熟悉各類數(shù)據(jù)標注類型（如圖像標注、文本標注、語音標注、視頻標注等），了解標注標準制定方法，能快速對接業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的標注規(guī)范。
- 具備較強的質(zhì)量管控意識和能力，能建立有效的質(zhì)量審核機制，快速定位并解決標注質(zhì)量問題。
- 具備項目管理能力，能合理規(guī)劃項目進度、分配資源，確保項目高效交付；熟悉常用項目管理工具者優(yōu)先。
- 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析，發(fā)現(xiàn)流程或團隊中的問題，并提出優(yōu)化方案。
- 了解AI基礎(chǔ)原理，熟悉常見的標注工具（如LabelImg、LabelMe等），有自動化標注工具使用經(jīng)驗者加分。

三、綜合素質(zhì)
- 具備較強的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，能有效管理團隊、對接跨部門需求。
- 工作嚴謹、負責、細心，具備較強的責任心和抗壓能力，能應(yīng)對多項目并行的工作場景。
- 具備良好的邏輯思維能力和問題解決能力，能快速響應(yīng)并解決工作中的突發(fā)問題。
- 具備良好的語言表達和文字功底，能清晰制定標注標準、撰寫工作報告。